合法有效，六被告应依该金额领取11月份工资。关于社会保险费，我们同意提申缴基数不足部分补缴六被告自2000年5月起的社会保险费。 原告向本院提供以下证据：1 ，现合同均未到期。劳动合同中未明确规定减发职工工资的条件。原告于2000年11月10日通过董事会决议，重定了职工工资总额，并决定把六被告的工资 ...

双方合同约定给我加薪及发放年终奖金；也来按我个人的月实际工资总额的规定比例交纳养老保险金，按照法律规定，我有权随时解除双方劳动合同关系。退一步讲 ，应予以准许。原告诉请要求被告足额交纳养老保险费、补发工资、支付经济补偿金，均未经仲裁程序，本院不予处理。关于仲裁时效，原告于2001年8月22日到被告单位 ...

月22日，湖北省劳动厅和财政厅及计委共同颁布了鄂劳薪[1994]X号《关于适当调整企业工资总额的通知》，该通知第三条要求提高企业职工和离退休人员书报费和洗理费 法律规定，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条的规定，判决如下： 一、被告武汉电缆附件厂在本判决书生效后一个月内补发原告项 ...

总计7720元应当予以赔偿，对此本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，”原审已判令赔偿义务人华安财产保险股份有限公司新乡中心支公司和李某己按照上述司法解释的规定赔偿李某乙 ...

约定的投放总金额，否则，反诉被告二需在2008年1月20日前将未到合某总额的差额一次性补足给反诉原告；同时约定付款方式为反诉被告二按月度投播计划结束30 相关费用，缺乏法律依据，本某不予支持。根据合某法关于无效合某处理原则的规定，在折价计算两被告费用支出的基础上，两被告还应当向两原告返还部分广告费（略 ...

综合意见而得出；这也符合最高院司法解释关于后期治疗的规定，医疗机构认为“必然发生的”可以一并解决。本院认为，该证据的真实性勿用置疑，但该证据毕竟是 出某、法医鉴定书认定原告有后期治疗费，但可参照保险合同的约定，将后期治疗费确定为前期治疗费总额的30%。 原告提供固始县价格认证中心（2011）第X号价格 ...

合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第二十条第二款之规定，经合议庭评议,判决如下:一、限被告 ÷20.92天×13天×3）。赔偿金按应支付加班工资总额的50%计算。 因中石油洛阳销售分公司是根据各加油站的销售数量，配备人员确定倒班方式，加油站工作人员的 ...

发生的30,x%给付；要求抚育费按胡某乙工资总额的1/3给付并给付至高中毕业”。胡某乙上诉称：“国家规定父母负担子女教育费至子女18周岁止，现胡 审判员祝德娟 代理审判员陈东光 二○○五年六月十三日 书记员于利军 本案判决所依据的相关某律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项规定 ...

元；三、申诉人请求与被诉人解除劳动关系，本庭予以确认；四、驳回申诉人的其他申诉请求。原告不服仲裁，诉至法院，要求处理。 本院认为：劳动合同制是 的诉讼请求，本院不予支持；原告依据“国家统计局关于工资总额组成的规定”要求被告支付物价补贴工资600元，该规定适用的主体是全民所有制和集体所有制企业、事业单位 ...

某某工资及补偿金。因此，卢某某请求骏景酒店支付拖欠工资总额的25%的经济补偿金、相当于一个月工资的50%的额外经济补偿金，理由不充分，不予支持。骏景酒店因 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市顺德 ...