2月至4月的工资单、解除劳动合同通知书、上海工商行政管理局浦东分局出具的非税收一般缴款书；被告提供的辞职申请、离职承诺书、离职审批表以及原、被告 中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告北京XX科软件有限公司上海分公司于本 ...
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短信是发给陈某的。 被告某公司辩称，认可原告所述入职、岗位、工资、离职的事实。原告的作息时间是10:00－22:00，做六休一期间每天工作6小时 原告签订书面劳动合同的责任，故原告要求被告支付未签合同二倍工资的请求，本院予以支持。 关于节日加班工资，被告作为用人单位，掌握着原告的出勤信息，对于原告是否 ...
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仲案字第X号裁决书，裁决如下：一、被申请人一次性支付申请人2009年8月份工资人民币2538.2元。二、被申请人一次性支付申请人2009年7月22日至2009年8 月31日止）的二倍工资，根据原告公司每周五天半工作制的规定，该期间为30个工作日的二倍工资共计3600元。关于被告离职时间，原告虽提供有一 ...
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的劳动合同关系的约束力。所以也就同意了原告以自动离职方式辞职解除双方事实上的劳动合同关系，自然也不再向原告支付工资及缴纳三金。后原告一直从事其他工作和出租车 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决 ...
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的工资共计5，760元，依据不足，本院不予支持。关于要求被告补发2008年8月份少发工资200元的诉讼请求，原告以原、被告庭外协商解决为由，不要求本院 不当，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决如下： 原告丁X要求被告X医院后勤服务社支付2008年9月1日至2009 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案关于原告在被告处开始工作的时间，原告提供的被告处2008年6月考勤表 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告上海X电子 ...
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。且被告第二次离厂并非自动离职，而是原告要求被告辞职的。故不同意原告的诉讼请求,要求其按仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资。 经审理查明，被告于2007年 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告某某软管厂应于本判决生效之日起十日 ...
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真实性不持异议，且其中提款记录表明《中国国家地理》杂志社向其支付工资的事实，但对二人证言中关于银行卡报失、换卡的真实性不予认可，主张缺乏证据证明，亦无法 依照《中华人民共和国著作权法》第十条、第十一条、第四十七条第一项之规定，判决如下： 驳回北京胡某博胜数码信息技术有限公司的诉讼请求。 案件受理费x元 ...
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向潘某某支付经济补偿金。远东公司主张潘某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及潘某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但 12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、 ...
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向刘某某支付经济补偿金。远东公司主张刘某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及刘某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但 12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、 ...
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