。之后原告再未为安排工作之事找过医院，双方也没有办理任何停薪留职、请假或其他手续，而是形成了原告的工作关系保留在单位，而原告不去单位上班，也不享受 及要求赔礼道歉与法律和事实不符，本院不予支持。鉴此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

原告起诉来院。 本院认为，原、被告未办理结婚登记手续，原告有权要求按照习俗返还给付的彩礼。原告请求的给被告父亲的1000元，被告认可自己收到，本院予以确认 部分诉讼费用。依照《关于适用若干问题的解释（二）》第十条、《最高人民法院》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...

邮件，证明被告自行向原告提出辞职； 12、原告发给被告的关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接及物品归还手续的通知、中国工商银行个人业务凭证，证明原告与被告 9000元。2009年4月27日至2009年6月5日，被告因病请假，根据原告处规定，被告在原告处连续工作8年以上，病假期间工资应按基本工资的 ...

应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。 关于夏某某要求七宝乐购公司承担连带责任的问题，原审法院认为，康仁乐购公司和七宝乐购公司虽为独立法人， 提起上诉。 夏某某上诉称，1、七宝乐购公司从未为夏某某办理过退工手续，故夏某某与七宝乐购公司的劳动关系从未解除，七宝乐购公司应作为本案的被告。2 ...

2006年8月3日，被告没有办理请假手续，未经原告同意自行休息。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定认定被告的受伤是工伤。2006年11 百五十三条第一款第（二）项，《广东省工伤保险条例》第二十九条之规定，判决如下： 一、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 ...