12月1日，双方又签订了一份《岗位合同》，约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴 、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知、招生指标确认书、南劳仲（2009）办字第XXXX号 ...

证据效力明显不足，相反从原告所提供的两份证据，更能印证双方的劳动关系存在。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)X号第15条明确规定 的工资。数额因双方均无充分证据证明当时的约定标准，应按当地政府部门规定的最低工资标准，并支付25%的经济补偿金，时间以1993年12月侯某某被正式招工 ...

信用社造成极大影响为由，制作濮阳市X村信用社联合社文件。文件名称为《关于对侯某某等二名同志解除劳动合同的通知》，并于同日给侯某某下达《解除劳动合同通知 信用社和侯某某在劳动关系存续期间，侯某某的工资收入低于濮阳市最低工资标准，且未按照规定为侯某某发放加班工资，违反劳动合同法相关规定，侯某某据此主张补足 ...

的实际情况，判决驻马店卷烟厂给予补偿是正确的。至于某体数额，1993年7月至1998年4月，原审参照当地最低工资标准给予补发适当失业救济金和医疗补助金，符合《 卷烟厂关于某能工资制修改和完善实施方案》、驻烟（1995）第X号《驻马店卷烟厂95年度工资增长方案》、驻烟（1997）第X号《96年度调整企业 ...

。桂水电司发建（2008）X号“关于在建所属发电企业定岗定员及待遇调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工某部主任的工某标准为工某所在地所属供电公司中层正职 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工某期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工某标准，向其按月支付报酬。” 第六十二条第一款第（三）项“ ...

工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告加班（倒班），原告要求加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续， ...

8月1日）、商电字〔1999〕第X号红头文件（关于聘任苏光辉等同志职务的通知，1999年3月22日）、商水县电力电器安装工程公司2011年 及待遇并未提出异议。但原告向被告提供劳务期间，被告应按不低于当地的最低工资标准（97.7.1—03.9.30每月220元、03.10.1—05.9.30每月240 ...

裁决书，其裁决金额达x.2元，其中医疗费为x.2元，超过当地月最低工资标准十二个月的金额7320元，因此该裁决不是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条之规定，裁定如下： 一、 ...

（金明区X村合作基金会管理委员会）以汴郊农金[2005]X号《关于基金会有关人员工作调整的通知》将现有的30个基金会归并管理，其中原告任出纳，负责西关 工资时，应参照开封市2007年最低工资标准计算，应为1650元。对于原告主张由被告为其办理劳动保险手续并补缴劳动保险金的诉求，因补缴劳动保险诉求不属于 ...

9月17日原告提出辞职报告，实际工作至2008年9月27日。关于加班费公司已按时支付，和工资一并发放，被告公司上班时间是周一至周六，早上9点至下午5 约定的基本工资为840元（2008年4月起调整为960元），因此被告主张按照本市最低工资标准作为计算加班工资的基数，于法不悖，本院予以准许。本院根据原告 ...