招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工， ，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...

招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工， ，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...

招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工， ，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...

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双方解除劳动关系，慎达公司给予朱某某22年工龄的补偿。慎达公司已按协议约定支付了朱某某经济补偿金，并办理了解除劳动关系的手续，朱某某也办理了 朱某某要求上海慎达纺织有限责任公司补偿2001年12月至2006年11月的城镇职工养老、医疗保险40,290元的诉讼请求不予支持；二、朱某某要求上海慎达纺织有限 ...

某某提起申诉，要求民爆器材公司为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31 不应得到支持。四、1997年6月5日刘某某与化轻公司签订了停薪留职协议，刘某某在停薪留职期满后并未提出上班或继续停薪的要求，而是一直未到化轻 ...

且原、被告双方于2004年4月15日达成的调解协议无法履行。李某某要求郊区供电公司赔偿退休养老金，但养老保险金是基于双方劳动关系的存在方享有此权力，在 双方的诉辩观点，本院归纳本案的争议焦点为：李某某要求郊区供电公司赔偿养老保险金、退休养老金和交通费、误工费的诉讼请求是否应得到支持。 本院经审理查明的 ...

2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表、农保表。证明原告曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具的。 3、工作证。证明原告在某公司 。 3、闵行区某委员会出具的证明。证明原告参加农村养老保险。 4、劳务协议、劳务代理协议及劳务派遣协议。证明公司分别与B人力资源公司及A公司签订劳务 ...

》，被告为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。 乙方一定的经济补偿。1、经济补偿金：12年×450元=5400元。2、社会养老保险金：450元×12%×12个月×12年+(450×12%)×3个月=7938元。3、基本 ...