＝x元；谢某至事故发生时已超过55周岁，即超过了国家劳动和社会保障部规定的女职工最大退休年龄，其应属于最高人民法院法释[2003]X号《关某审理人身 ，法律亦准许保险人可以直接向第某者赔偿保险金，但该法律关某应属保险合同法律关某，所适用的法律条款涉及到合同法及保险法等等，与本案处理的交通事故人身损害 ...

通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告即可依法享受基本养老金待遇。根据《中华人民共和国劳动 四条、第四十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工养老保险有关问题的通知》的规定，判决：一、原告唐某与被告宁远县中医院 ...

驾校突发疾病，被送到南阳市第二人民医院抢救，但因抢救无效于当日去世。吕某聚死亡后其家属已经在南阳宛运集团享受了养老保险和医疗保险的相应待遇。后 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的， ...

总公司职工安置方案》，杨某某作为职工代表对方案投了赞成票，其中第四条第（一）款载明：“对距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市X镇失业救济金标准发放生活费，待达到法定退休年龄时正式办理退休手续。”杨某某符合该条规定。 ...

厂牌，并要将原告赶出厂，但没有成功。在以后的工作期间里，厂里总是刁难原告，一天罚了原告180元，原告不服，于是告到了县劳动局，到最后， 的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。以上规定可以看出，劳动法律 ...

，至今由该公司为其缴纳城镇职工社会养老保险。5、情况说明，证明叶水华于2008年6月起至今正享受浦东新区距法定退休5年以内的征地保障人员特殊援助补贴 及职业培训、就业情况内容的《劳动手册》的情况，且不具有部分丧失劳动能力、年龄偏大、智力和技能低下等个人能力因素造成明显缺乏择业竞争能力及因家庭成员生大 ...

成、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄某成、徐秀 考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属 ...

诉被告临颍县妇幼保健院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告雷某某及其委托代理人张伟华、被告临颍县妇幼保健院的委托代理人韩德 2008年11月1日前自动离岗。但却不支付解除劳动合同的经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未 ...

。8、武某某起诉已超过时效，应驳回诉讼请求。9、武某某的养老保险缴费年限已达15年，可以自行到相关部门办理退休手续。 二审庭审时，武某某提交了8份 7日已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，武 ...

执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求 2006]X号）文件规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险。另对上诉人韩某诉讼时某出的从1999年至今补发双倍 ...