劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。依据被告考勤管理制度规定 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法 ...
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时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；最低工资规定是基本工资的制度保障。本案中，管某某 标准补足基本工资。四达公司则主张工资单中虽无“基本工资”栏，但管某某正常工作时可领取“岗位工资”和“效益工资”，该两栏工资已满足无锡市最低工资标准。本院对 ...
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劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。依据被告考勤管理制度规定 应予补足差额。具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法 ...
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： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8 书面通知上签名。 被告于2007年9月至2009年8月期间的平时加班时间分别为：84.35小时、91.1小时、27.35小时、29.6小时、29 ...
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800元作为保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还，合同期满，保证金退还。考勤制度对上班签到、旷工、休息日外的请假事宜进行了明确规定，无故旷工扣20元，另 支付延时工资。根据劳动和社会保障部【2008】X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，马某某日工资 ...
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）第X号仲裁裁决书一份。 2、冶金工业部山西地质勘探公司1985年职工工资制度改革实施方案一份，内容为“9、野外队工人，现行工资超过111元（加10 青城子铅矿推车。 10、干部任免呈报表一份，内容为：高某某参加工作时间1950年时间1976年 11、科学技术干部确定和提升技术职称呈报表一份，内容为： ...
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日起至2012年12月19日止的劳动合同，被告安排原告在汽车维修技工岗位工作，双方对社会保险进行了如下约定：原、被告双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇 罚款应退还原告。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作 ...
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克扣，拖延不给原告按月按劳动量发放工资，拒不支付试用期工资报酬和延长工作时间工资报酬。依据试用期工资435.89元和合同期工资2323.08元之和的25%为 打工者有一个得到这项报酬。还有延时工资，休息日工资，在《大鹏超市员工制度》第14条有明文规定：“第一个月工资800元作为保证金，若员工自行或强行 ...
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，按月领取养老金。”1995年8月8日发布实施的《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定：“本方案施行后企业和职工个人缴纳养老保险费的年限成为缴费 ：“本规定所确定计发工龄津贴的工作年限，只适用于计发工龄津贴，确定职工享受离、退休的待遇，应以职工参加工作时间为准。”因此该文件中规定的“工作 ...
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