转至上海交通大学医学院附属第九人民医院治疗，并于5月28日入住该院，至同年7月2日出院。2010年12月18日，原告又入住该院治疗，至同月28日出院。 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定 ...
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请求法庭依法判决我公司对原告的损失不承担责任。 被告某银行张某分行辩称：2000年12月20日，我行与某林场签订了一份《以资抵债协议》，约定：某林场以 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定 ...
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被本院判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金5500元，缓刑考验期限自2008年3月12日起至2009年9月11日止。因涉嫌犯抢劫罪于2011年3 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定 ...
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补偿。后楼的承包期约定是l0年，黄某的建造费x元平均分配，每年投资额是x．5元，黄某于2008年12月停止了承包经营，尚有五年承包未到期，黄某不能 利益损失的请求未予支持的情况下，按其投资数额确认其实际损失，属对黄某前楼损失计算方法的变更，并未超出黄某的诉讼请求，故对前进经委会的该上诉理由不予支持。对 ...
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邮件向被告发送《律师函》，将原告已于2010年10月25日离开公司的事实通知被告。 2010年12月6日，原告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 解除劳动合同的经济补偿，原告的月工资高于长沙市上年度职工月平均工资的三倍，被告应按长沙市上年度职工月平均工资三倍的数额向原告支付半个月工资的经济补偿， ...
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年4月离职期间，未休过带薪年休假。原告离职前一年月平均工资为930元。原告于2010年4月19日向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委于 休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未付年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数/365天）X职工本人全年应当享受的年休假 ...
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主张有不合理之处。其中医疗费没有医院出具的正式发票；后续治疗费也没有客观根据和计算方法，原告可待该费用产生后再行主张；原告住院18天，住院伙食补助费应为 赔偿标准确定的农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资计算原告的误工费。原告住院治疗18天，出院后全休6个月，则误工天数共计178天，故误工费为7724. ...
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鉴定原告的伤势为一处五级、两处九级伤残，医疗终结期为16个月，前12个月视为完全医疗期，丧失全部劳动能力和生活能力，生活依赖他人护理，其中前 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 ...
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年2月14日，按同样标准自起诉之日2009年12月2日计算至十八周岁，被扶养人生活费分别为2208.23元、6406.47元。综上，被扶养人生活费 工资时，又从中扣除了，不是亚太公司垫付的。护理费是按照河南省在岗职工平均工资计算的，计算正确。刘某某受伤后，行动不便，出入均乘坐的士，一审法院支持500元 ...
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