年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、 朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告刘某某经济补偿金3083.60元。原告刘某某诉称1998年3月就 ...

年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、 规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其 ...

年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、 朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告李某某经济补偿金3714.80元。原告李某某诉称1996年7月就 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资为x元，2008年11月17 ，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被 ...

、被上诉人湖南零陵金秋实业总公司的委托代理人周清萍、佘国满、被上诉人永州市劳务派遣服务有限公司的法定代表人陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定， 的诉请，不予支持，予以驳回。因劳动合同具有相对性，而原告并未提出被告劳务派遣公司与其签订劳动合同时实施了胁迫行为，只是针对被告金秋公司提出了该项 ...

关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责 则是在“经严格考核通过后颁发相关证书持证上岗”的基础上，接受被上诉人亲亲公司的派遣，到被上诉人亲亲公司的客户处提供家政及家政相关服务。同时，被上诉人亲亲公司为 ...

、邓某、郭某甲收到钱后利用他们的职权给予我们帮助。 在平煤集团备案的劳务派遣公司有大概30家左右，我们公司是其中一家，这30家公司都可以在平煤集团 我认为是我和他们公司是管理关系上的原因。作为处长，我有权利决定是和这些劳务公司是解除还是续签合同关系，决定他们公司的务工人数。2007年下半年，当时我说不 ...

纠纷一案。2011年4月20日，被告株洲某铸造有限责任公司申请追加株洲市某劳务派遣有限责任公司和株洲某人力资源管理服务有限公司为本案共同被告。本院予以准许。 4月1日，原告与被告株洲某人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，依然被派遣到被告株洲某铸造有限责任公司处工作。2010年12月31日，原告与被告 ...

证明原告与被告工贸公司在2006年10月17日至2007年9月31日期间存在劳务派遣关系，原告与被告人力资源公司在2007年12月16日至2008年12月 服务有限责任公司签订劳动合同，合同主要约定：原告黄某乙自愿接受人力资源公司派遣至华顺工贸服务有限公司拉丝项目部从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息 ...