年4月28日作出驳回行政复议申请决定书。 原判认为：原告新郑市恒发水泥厂与被告新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定有法律上的利害关系，可以作为原告向本院 、本案被诉的工伤认定决定书是否送达了新郑市恒发水泥厂。 本院认为：根据劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》（已于2010年 ...

在下班途中发生交通事故事实。 2、死者赖某娥亲属《户口簿》一份，证明申请人与赖某娥的身份关系。 3、《企业法人营业执照》副本一份，证明原告为用工 合法，应予维持。虽本案原告成型车间由个人承包，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四点规定“建筑施工、矿山企业 ...

责任公司（以下简称汝州复盛矿）不服被告汝州市人事劳动和社会保障局（以下简称汝州劳动局）与第三人张某某作出的工伤认定一案向本院提起诉讼。本院 提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关 ...

工伤保险条例》；23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；24、劳社部发[2005]X号。证据3—13证明第三人岳某某在 对岳某某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 本院认为，原告郑州市龙泉食品有限公司与被告作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省 ...

》；39、《河南省工伤保险条例》；40、《工伤认定办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）》。证据38-40证明被告为第三人所作的工伤认定 夫妻关系；对证据21-27真实性没有异议，但认为该组证据不能证明原告法定代表人高某某与鲁学立系夫妻关系及第三人受伤是受原告指派；对证据28的真实性没有异议， ...

提起民事诉讼，后经九江市中级人民法院终审判决任某某与新华厦公司之间存在事实劳动关系。任某某于2008年4月29日向九江市劳动和社会保障局（以下称市劳动 查询函及邮寄凭证、江西省人力资源和社会保障厅送达回证。 被上诉人任某某向一审法院提供以下证据：九江市邮政局长虹投递部2009年5月30日投递邮件清单。 ...

该局干部。 委托代理人张立良，湖南法至律师事务所律师。 原告刘某某与被告湘乡市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，于2010年9月16日向本院提起诉讼，本院于 没有做详尽规范，也没有无号牌的问题。第二阶段：企业工伤保险试行办法，劳部发[1996]X号文件，明确对工伤认定做了规范。第三阶段：《工伤保险条例 ...

不予认定为工伤的行政确认行为。 第三人述称：原告诉状中陈述的受伤过程与垫江县劳动和社会保障局的申诉材料不一致，且受伤过程和时间不能确定。其向劳动部门提供 劳动关系，第三人是合法的用工主体。被告受理原告工伤认定申请并在第三人举了部份证据后，根据审核需要，对原告所举证据进行了调查核实，其按照核实情况对原告 ...

众家具厂解除，原审法院不但没有追究联众家具厂的违约责任，反而作出判决“依法解除劳动合同”明显错误。6、潘XX对联众家具厂提交的证据“工资调整标准”的真实性是有 对自己权利的处分，符合法律规定，应予准许。根据劳社部发(2000)第X号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于 ...

日生，汉族，农民，住（略）。 上诉人衢州利达化工有限公司与被上诉人衢州市柯城区人事劳动社会保障局因劳动和社会保障行政确认一案，不服柯城区人民法院（2007）柯行初字第X号 《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十七条第（二）项和劳动社会保障部令X号《工伤认定办法》第七条、第十四条之规定，作出对受伤害人 ...