开发经营有限公司辩称，1、原告诉称被告一直未与其签订书面劳动合同，要求被告支付其双倍工资没有事实根据和法律依据。2005年6月，原、被告建立劳动 诉请被告支付双倍工资已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济 ...
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日，原告向安阳劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判令 、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁 ...
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劳动合同二倍工资没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 在本案审理过程中，原告提供如下证据： A1、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决［2009］ 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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等资料。因此，郑某市劳动争议仲裁委员会于2010年2月10日作出仲裁裁决，确认原、被告自1988年至今存在劳动关系。原告称仲裁已过时效没有法律依据，原、 、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一、二项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 ...
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系非营业性医疗机构，属事业单位，经费来源为财政补助收入。本案经漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会审理后裁决“被诉人（漯河市第五人民医院）于裁决生效之日起10日内为 2、漯河市第五人民医院和马某某的劳动关系是否受劳动法调整，医院是否应为马某某交纳养老费。3、马某某申请仲裁是否超过了仲裁时效。 本院查明事实同 ...
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省内黄某地方税务局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨某某、被告委托代理人刘用田到庭参加诉讼。本案现已审理 2007年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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省内黄某地方税务局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨某某、被告委托代理人刘用田到庭参加诉讼。本案现已审理 2007年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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省内黄某地方税务局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨某某、被告委托代理人刘用田到庭参加诉讼。本案现已审理 2007年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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河南省内黄某地方税务局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢某某、被告委托代理人刘用田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2007年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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与被上诉人济源市五交化有限责任公司（以下简称五交化公司）劳动争议纠纷一案，朱某某于2009年6月5日向济源市人民法院提起诉讼，要求五交化公司：1、为其补交1998 月1日，朱某某申请仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会下达济劳仲裁字（2009）第X号通知书，认为朱某某的请求已超过仲裁时效，不予受理。朱某某又 ...
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