相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告罗某于2002年5月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告黄某于1997年7月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告肖某于2002年2月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

；6、拖欠休息日加班工资赔偿金1494.22元。 B公司在原审法院答辩称:吕某陈述的情况不实，不同意吕某的诉讼请求。 原审法院审理查明:2000年9月 法院认定上述事实，有2007年和2008年工资袋、某劳动争议仲裁委员会第A、B号裁决书以及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：双方 ...

2007年和2008年工资袋、某区劳动争议仲裁委员会第A号裁决书、某区劳动争议仲裁委员会第X、A、B、C号裁决书以及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 原审 是：撤销原审法院判决，驳回吕某的诉讼请求。上诉理由是：双方的确存在事实劳动关系，但吕某无法证明其主张的加班事实。 经审理查明，2000年9月吕 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告戴某于1998年3月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告彭某于1996年进入被告中国电信邵阳 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告郑某于1994年9月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告刘某于1989年3月进入被告中国 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告谢某全于1998年6月进入被告 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...