王某以中国人民财产保险股份有限公司中原油田支公司为被申请人，提起劳动仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年7月15日作出濮劳仲案字（2011）X 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，在被告工作期间，原告未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳各项社会保险，故原告应为被告补缴养老保险、医疗 ...

10元/天×70%×13天=91元、10元/天60天=600元）、交通费1295元、劳动能力鉴定费900元。原告雅丽公司所称被告付某的伤残与液化气中毒之间没有必然 中毒造成的，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）X号仲裁 ...

工伤认定申请，该局作出了工伤认定。2011年4月29日，杨某文向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出郑劳人仲案字（2011）X号仲裁 期间的伙食费1953元、医疗费1173.31元、护某x.16元，共计x.47元。仲裁期间，原告对杨某文门诊及外购药品支出的医疗费为1173.31元予以认可。 ...

被告在工地干活时被钢管砸伤。 被告请求确认与原告之某存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会2011年4月29日受理了被告的申某，仲裁委开庭进行了 诉讼请求，确认原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司和被告李某乙之某存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司负担。 如不服 ...

补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期护理费、住院伙食补助费、工伤医疗期工资、劳动鉴定费、辅助器具费）共计x元。该调解书的内容已于2006年11月 争议的诉讼前，于2010年12月7日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提起针对本案的劳动仲裁。2010年12月7日仲裁委下达了不予受理通知书，理由为“申请人 ...

。2010年6月23日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，仲裁委员会于2010年7月20日作出裁决，对原告的 ，向本院提供了调解不成通知书、考勤卡、相关病史等证据，且原告工作所在地调解委员会出具的情况说明中亦予以证实原告系被告处员工，故原告的诉讼请求本院依法 ...

聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁字 》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、 ...

工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告刘某某因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第X号裁决书向本院提起诉讼，本院在审理中 》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院 ...

工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告李某因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第X号裁决书向本院提起诉讼，本院在审理中 》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院自 ...

某某，辞退从2000年5月14日算起。徐某某随即向郑州市人事争议仲裁委员会申诉，郑州市人事争议仲裁委员会于2004年9月24日作出了郑人裁裁字2004第X 故其有权作出辞退徐某某的决定，因徐某某系与保安公司而非郑州市公安局签订劳动合同，故对郑州市公安局的上述主张，本院不予支持。据此，原审判决并无不当， ...