的真相，说明从一开始就没有形成劳动关系，而是被上诉人与上诉人口头约定的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。 ，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人自仲裁答辩理由至一审诉讼请求均认为其与被上诉人之间不存在劳动关系而是劳务关系，上诉人在二审中以一审法院未 ...

令：一、被告应支付给原告因原告与被告解除劳动合同关系的经济补偿金x.635元及扣发的工资4000元；二、本案诉讼费用由被告承担。新密市人民法院于2011年2月 申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人《工伤保险条例》规定的赔偿项目（不解除劳动合同关系），2009年7月从社保中心 ...

补偿金x元，超过诉讼时效；2000年9月原告放弃了离开单位则单位支付经济补偿金的选择，而留在单位，是对经济补偿金的放弃；关于农民工社保问题，是因为陕西省现行 劳动仲裁是前置程某，即原告须向劳动部门申请对其权益进行保护， 不服劳动仲裁裁决，可向人民法院起诉请求保护其权益。原告程某请求法院判令被告支付其未 ...

、营业员，曾多次被评为先进工作者。2003年5月苏某在李寨邮政所任主任期间，永城市邮政局前去检查工作，发现苏某存在着坐台收费，同时还私自抬高物流商某 其诉讼请求之规定，苏某要求法院支持诉讼主张的理由，亦不应当得到支持。由于双方当事人之间已不存在劳动关系，故其要求交纳社保、安排工作、补发工资的理由，没有 ...

。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案在审理过程中，原告提出某告 生产经营的困局，强联公司暂时留用吉强公司的在岗员工，并承担职工某用期间吉强公司员工某社会统筹保险费用，故此才有为原告元某缴纳社会统筹保险费用的情况 ...

形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险， 关系，还是依据用人关系，答辩人在此工作期间所享有的生育津贴费和哺乳期间的工资、生育费用及恢复被哺乳期满工作问题，理应得到法律的保护和支持。 被告向 ...

一XX离职后，提起劳动仲裁，要求：1、依法责令XX公司向张一XX支付2009年4月1日至2010年7月31日的双倍工资差额x元及加倍赔偿金x元， 元；二、XX公司为张一XX补缴自2009年3月至2010年7月期间的养老保险（以社保中心计算标准为准）；三、XX公司支付张一XX经济补偿金2493.60元。 ...

就工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字(2008)X 标准以新安县社会保险中心核算为准。 十二、驳回周某的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

2日向其工某地点即被告的分店“青白江区稳诚余大亨海鲜餐厅”所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。据此，本院依法对原告与被告于2009年5月20日解除劳动合同的 法律规定，本院不予支持；被告已为原告建立了社保关系，原告诉请补办社保，本院不予支持。综上，原告的各项诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，应依法予以驳回 ...