裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到被告 ...
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，裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2004年到被告单位 ...
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，裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位 ...
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裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1996年退伍后到被告 ...
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，裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位 ...
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律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告段某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭， 裁决正确，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持； ...
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该仲裁裁决第一项的裁定错误。被告为了逃避为我补缴社会保险费的责任，在劳动仲裁审理过程中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出 ，请求判令被告为原告补缴基本养老、基本医疗和失业保险费。 被告未提供书面答辩材料，当庭口头辩称：原告石某某于1993年7月到新乡市红旗棉织厂工作，岗位为 ...
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2007年3月至2009年7月的上海市外来从业人员综合保险费。 被告未作书面答辩。庭审中称，原告于2007年3月进入被告单位工作，2008年3月 。 2009年11月12日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会以2008年3月之后原、被告间 ...
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，没有认定为工伤，也就不存在工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议，故不属于劳动仲裁委员会受案范围。（三）汝劳仲案字（2008）第X号裁定书所 仲裁庭却让一仲裁员担任书记员就形成了自审自记的场面，严重违反了仲裁的程序。 被上诉人鲁某某答辩称原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原审判决。 ...
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被告为原告进行职业病检查；6、承担本案诉讼费用。 被告辩称：关于原告的诉讼请求，答辩人认为原告主张权利的时间存在瑕疵，从原告提供的证据材料中也可以得到印证。 复印件一份（证明原告曾经是被告的职工）；3、劳动争议仲裁书复印件一份（证明该案件已经过劳动仲裁，且被告对原告在其单位上班及其他相关事实予以认可） ...
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