原因是辞职,故原告要求撤销被告作出的辞职决定、支付生活费、补交养老失业医疗等保险,郑州市劳动争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由不予受理,故原告又诉至本院 在案佐证。 本院认为,原告因发现被告停交原告的社会保险费的原因是辞职,申请劳动仲裁和提起本案诉讼,要求撤销被告作出的辞职决定,但原、被告在诉讼 ...
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还王某乙保证金1000元;四、驳回新乡市医某器械设备厂的其他诉讼请求;五、驳回王某乙的其他诉讼请求。案件受理费10元,由新乡市医某器械设备厂负担。 的清偿责任,符合法律规定。4、王某乙申请劳动仲裁不超时效。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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合同的决定、支付生活费、补交养老失业医疗等保险,郑州市劳动争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由不予受理,故原告又诉至该院要求解决。另查明,1999年,郑州 原告在庭审中撤回对该公司的诉讼请求。上述事实,有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、 ...
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知晓的情况下,2004年与被告签订《内退合同书》,并且未提出住房公积金一事。原告的此项诉讼请求已超过诉讼时效,另住房公积金属于行政而不属于民事调整的范围 字第X号《不予受理案件通知书》。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服,故向本院提起诉讼。 另查明,原告的身份证和出生证明显示其出生年月为1957年7 ...
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合同的决定、支付某活费、补交养老失业医疗等保险,郑州市劳动争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由不予受理,故原告又诉至本院要求解决。 另查明,1999年, 原告在庭审中撤回对该公司的诉讼请求。 上述事实,有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、 ...
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中原区林山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司与被上诉人魏某某劳动争议纠纷一案,魏某某于2008年4月28日向河南省郑州市二七区人民法院提起 的证据,故原告主张权利之日视为劳动争议发生之日,被告辩称原告已超过仲裁及诉讼的时效,理由不能成立,该院不予支持。 原审法院依照《中华人民 ...
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,原告只要经过劳动仲裁委员会的,就可以直接向人民法院提起工伤待遇请求;2、申请工伤认定是用人单位的义务,由于用人单位未按法律规定申请工伤认定超过法定时效由用人单位负责,当事人申请是其权利,而非提起赔偿诉讼的前置程序。依据条例第十七条规定,用人单位未进行工伤认定,应该对受害人给予工伤待遇赔偿; ...
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殷某的起诉。 殷某上诉认为:原审法院民事裁定是错误的。本案经劳动仲裁以超过时效为由不予受理,就应由法院受理。请求撤销原裁定,发回一审法院重新审理 审查认为:殷某向原审法院起诉要求北方公司补缴2005年12月至2009年12月期间的社会保险的诉讼请求,不属于法院民事案件的受理范围,原审法院裁定驳回殷某的 ...
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的负责人丁某及其委托代理人肖某某和被上诉人吕某及其委托代理人唐某某均到庭参某诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明,2008年6月22日,邵阳县杨家山 关系。 关于焦点二,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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超过仲裁申请期限,遂判决:驳回原告谭某的诉讼请求。 针对上述判决,上诉人谭某提出如下上诉理由和请求:1、一审法院适用法律错误。被上诉人汉运司1993年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原审 ...
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