，同年12月7日许县劳仲不字（2009）第X号通知书以超过劳动争议调解仲裁时效为由不予受理。。 原告认为原告与被告在2005年12月双方解除劳动关系 时是按原告1974年参加工作计算的补偿金，原告对此确认并无异议。4，河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题告知书一份，该证据证明工龄的认定有县 ...

毫无关系，一切责任由个人承担，在此证明。被告陆某某于2009年12月21日申请劳动仲裁，2010年1月8日被展利公司解聘。 2009年12月21日，被告向 共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、驳回原告广西展利 ...

履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起一年，即原告 中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金有限公司在庭上提供了 ...

应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，其申请撤销案涉仲裁裁决第二、三、四、五、六项的理由 。 申请费400元，由申请人承担。 当事人可以自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向当地基层人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长杜某强 审判员刘某 ...

年7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料： 调解未成。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 ...

日后盖板的设计图纸和2006年5月24日筋板1的生产用途，根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，原告应承担不利后果。这是错误的，因《劳动争议 字条让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。 经审理查明：被告刘某某于2003年初到原告公司工作 ...

李××。 原告仝某某诉被告河南省新乡市中原电源有限责任公司（以下简称中原电源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理，依法组成合议庭，公开 不干了。2010年1月22日，原告申请仲裁，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会以“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申诉人的 ...

)洛民终字第X号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第 )X号不予受理通知书并引起诉讼。 原审法院认为：原告孙某某与被告北方集团公司劳动争议纠纷，已经洛阳市中级人民法院2009年10月15日作出的(2009)洛民终字 ...

，依法作出公正裁决。 王某某辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。 本院经开庭审理，充分听取 不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）X号劳动仲裁裁决书，为此成讼。 另查明：鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书 主张不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...