成是“助人为乐、救死扶伤”的善举，纯属掩耳盗铃；请求法院查明事实，依法确认原告与被告存在事实劳动关系。 经审理查明：2010年3月9日被告荣某经原告徐州聚 劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月16日20时许原告车间主任宋某某安排被告操作机器，切割塑料制品。 ...

元)/2个月)。原告入职以来，被告既没有为原告办理社会保险，亦未与原告签订书面劳动合同，并且解除劳动合同没有提前30日书面通知劳动者，应依法支付一个月工资 表原是空白的，名字和旷工这些字是被告后来填上去的。被告认为是连续劳动关系与事实不符，我方不认可。 原、被告提交的证据，本院综合案情予以采纳。 综合 ...

如何受伤，上诉人不知情，上诉人是否承担责任也是另一种法律关系，与是否存在劳动关系无关。（二）、一审认为“用工”即进入厂区错误。依照一审法院的 单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者与用人单位有隶属关系；劳动者以工资收入为主要生活来源；劳动者依法享受社会保险待遇。而被上诉人不符合上述条件。（四 ...

岗位工作人员调整为2人。2010年12月30日，原告口头告知被告，与被告解除劳动关系，但未出具书面通知。三、原告根据本单位的经营状况请求改制，为此 内法定节假日的加班工资；4、裁定桂阳城北停车管理站为李某丙解决各项社会保险待遇。桂阳县劳动争议仲裁委员会审理后作出桂劳仲案（2011）X号仲裁裁决书，裁决 ...

工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3月20日至2011年3月19日。2010年5 劳动合同确认书》，明确原告2010年6月17日自愿提出与xx煤厂解除劳动合同，劳动关系和社会保险关系在本确认书签字起开始解除。2010年7月11日 ...

后10日内为被告郝某缴纳所欠社会保险金（社会保险费缴纳的具体年限和金额以社会保险基金经办机构计算为准）被告郝某应缴纳的个人部分由原告陕西鑫元科工贸股份 补贴和其它任何奖励费用。 郝某答辩称，上诉人称答辨人与其已不存在劳动关系与事实不符，原告陈述理由不能成立。恳请二审法院维持原判，驳回上诉。 本院二审 ...

故依法应予以驳回。首先，上诉人混淆了劳动关系与劳务关系的区别，并将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本质身份是农民，享受着 》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被上诉人不存在承担上诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务 ...

劳动合同解除或终止的相关手续，故劳动关系依然存在。原告与XX人事部签订的托管协议虽就劳动关系和社会保险关系的解除进行了约定，但期限只有一年，到期 作出，并应当依法送达被上诉人孟XX，上诉人中冶金公司上诉主张被上诉人申请仲裁超过的劳动争议仲裁的申请期限，但因其没有向被上诉人孟XX书面送达除名决定，依照《 ...

月短期的，还有以完成一定工作任务为期限的灵活的劳动关系，工伤保险是一项与劳动者的身体健康直接相关的社会保险险种，无论任何用工方式、用工期限，劳动者发生工伤的 发音为张XX外，不能提供其他信息。 上述事实，有原、被告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书、董XX、张XX、王 ...

受客户贿赂，损害公司利益者。” 再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前 。 审理中，X给水公司又称，其与被告的劳动关系以双方协商变更的方式于2007年4月解除，被告的劳动关系及社会保险都转至X泵业公司。被告之前与 ...