若干问题的解释》第十三条、第二十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决如下：1、撤销培训中心作出的《关于某邹某某予以辞退处理的决定》；2、于某判决生效之日，解除邹某某与培训中心间的人事关系；3、于某判决生效之日起十日内，培训中心一次性补发给邹某某 ...

由另三名股东出资发放被上诉人的工资。上诉人与被上诉人既没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系，双方仅仅是培训与被培训关系。上诉人请求改判其不承担支付工资的义务 卢某某的书面证明，美博公司出纳日记账（固定账页），曾鸿、卢某某与宋某某的合作协议，展览公司会议记录，展览公司明细账（活动账页）以及工资表以证明美 ...

秘密及竞业限制的约定，其中对于服务期的约定必须是用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者方可约定服务期。本案上诉人并不属于这种情况。2 。 被上诉人徐州矿务集团总医院答辩称，1、被上诉人与上诉人之间签订的定向培训协议对服务期与违约金的约定符合《江苏省劳动合同条例》所规定的范围，上诉人提出 ...

了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向我支付2008年2月至 对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险 ...

了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向我支付2008年2月至 对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险 ...

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了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向我支付2008年2月至 对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险 ...

了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向我支付2008年2月至 对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险 ...