经理一职时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同前一直从事人事经理。华暖 的差额应予补足。王某某要求华暖公司补足2007年10月至2008年12月的工资差额30,000元的请求，予以支持。华暖公司称王某某仅工作至2009年1月 ...

080元；3、支付2009年8月4日至9月21日的病假工资7,500元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；5、支付延迟办理退工手续的损失490元 联公司工作年限不满一年，按照有关年休假的规定，刘某不能享受年休假的待遇，原审法院判令世联公司支付年休假折价款3,448.35元，已充分维护了刘 ...

，故原审法院对其主张不予采纳。姜某某主张未签订书面劳动合同的双倍工资、因繁花园艺场未支付劳动报酬的赔偿金无法律依据，法院不予支持。现繁花园艺场愿意支付 存在劳动关系，因此姜某某主张该期间的加班费、经济补偿金及其他福利待遇等诉讼请求，原审法院未予支持是正确的，本院予以维持。 2005年3月至2008年2 ...

、精元公司的陈述；裁决书、劳动合同、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审 精元重工机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付伍某某2009年7月份工资2,980.30元；二、伍某某要求上海精元重工机械有限公司支付2008年8月 ...

故要求邹某某于当月6日签订《协商变更劳动合同协议》，将用工主体变更为某公司，原岗位、薪酬待遇、职级和原合同约定的权利义务不变。邹某某对此不予同意 某公司通知邹某某自次日起解除双方的劳动合同。某公司已支付邹某某经济补偿107,920元，代通金4,988元、年休假工资2,499元。 2009年2月25日， ...

支付工资差额102,000元，实际上就是2008年的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未作出约定， 但某某上海代表处发给本人的 个月以上，因此梁某不符合享 受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业 ...

称，其于2006年8月与被告签署无固定期限的劳动合同，约定其任董事总经理，并约定其工资及相关待遇。同时被告为其办理了外国人就业证。每年年初被告会 待遇。2008年7月15日，上海市对外服务公司接受被告的委托，向原告支付税后工资及解约补偿金共计人民币590,774.12元。 7月15日，原告函于被告称： ...

。 委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X号 有限责任公司因注册资金问题未通过工商年检，该公司处于停业状态。宁某因工资及福利待遇等问题多次找沈阳期货交易厅有限公司及沈阳市建设投资公司，但问题未能解决 ...

伤残金6,000元、补发治疗期间的工资6,000元的诉讼请求均不予支持。 王福顺的死亡，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱某某要求康平县三台子 申请已经超过仲裁申请时限，法院应予驳回”的上诉主张，因钱某某就王福顺的工伤待遇多次与康平县三台子煤矿进行协商，根据法律规定，其申请仲裁的时效已发生中断 ...

期间的医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐某某自被开除时起已不是单位职工，因此，不存在补发工资等问题；单位开除唐 ...