违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的 劳动关系，并已在新企业领取了2002年11月、12月的工资。三、劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此 ...

违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的 已在新企业领取了2002年11月、12月、2003年1月的工资。三、劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》 ...

提交新证据。 被上诉人覃某某、莫某某答辩认为：一、关于劳动合同的效力、是否存在克扣上诉人李某某工资、是否存在上诉人补贴（略）.59元、是否存在上诉人 签订的《协议书》约定了上诉人的工作时间和工资计算标准，即该工资标准中已包括了上诉人的基本工资和加班费在内的劳动报酬。上诉人提出被上诉人任意延长其劳动时间 ...

8日开始计算。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略 审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故 ...

上诉人工资没有明确的约定，那么，上诉人仍应享受不低于原工资待遇。《广东省职工劳动合同》对合同期间的约定是1995年6月30日至2003年6月30日 人提出被上诉人尚欠其1995年3月至2002年9月30日工资共（略）美元(按每月800美元计算)，要求被上诉人支付该款项。经审查，在上诉人与被上诉人的副总 ...

何某某，已违反法律规定，因此，何某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司 的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦 ...

交涉，后经双方协商同意提前解除劳动合同，2003年5月11日杜经理通知人事部转告张某甲不用再上班，并上交工具，计算工资。但拒绝支付张某甲的 本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人张某甲基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共（略）.12元； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法 ...

确定其该月工资，仅能以双方所签劳动合同确定的最基准工资为该期间工资的计算标准。8月份工资的计算期间为2003年7月26日至8 )项的规定，汇亚公司应当支付给陈某某的加班费合计4862.16元，具体计算如下： 3月份：1118.43÷20.92×8×200%=855.40元 4月份：1466.45÷20 ...

月19日后杨某某没有收到待岗工资时开始计算，至2003年8月5日是没有超过诉讼时效的。三、二建公司违反法定程序解除劳动合同是无效的，应承担赔偿责任 1月19日共8个月即：450×8=3600元)支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用(900元)共4500元正。四、原审判决认为杨某某要求加班费 ...

元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的赔偿金递增为（ 艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年六月十日 书记员闫春德 附有关款项的计算如下： 月份正常工作日休息日法定节假日 天数加班小时天数加班小时天数加班小时 2002。9440 ...