年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自2000年以来的社会保险金，于法无据 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1996年以来的社会保险金，于法无据 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自2003年以来的社会保险金，于法无据 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

与我签订无固定期限合同；2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元；3、三被告连带缴纳自1998年以来的社会保险金；4、三被告 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1984年以来的社会保险金，于法无据 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从我公司领取相当于12个月平均工资的经济补偿金。现原告要求我公司支付自1996年以来的社会保险金，于法无据 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...

合同，未为原告办理社会保险，开除时不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、星期日上班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向 期限劳动合同，为原告补交社会保险金；被告支付原告双倍工资x元、双倍经济补偿金共计1700元、双休日加班工资2550元、法定节假日工资1443.3元；被告赔偿 ...

元，工资550元。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额 为被告王某乙支付失业救济金于法无据；3、其公司与被告王某乙未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告王某乙双倍工资差额及经济补偿金。 ...

解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 ...

解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 ...