。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与姚某群劳动合同纠纷一案，本院于2004年 参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作判决 ...
//www.110.com/panli/panli_30572.html-了解详情
。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与陈某英劳动合同纠纷一案，本院于2004年 参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作判决 ...
//www.110.com/panli/panli_30571.html-了解详情
。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与陈某钧劳动合同纠纷一案，本院于2004年 参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作判决 ...
//www.110.com/panli/panli_30570.html-了解详情
。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与严某根劳动合同纠纷一案，本院于2004年 参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作判决 ...
//www.110.com/panli/panli_30569.html-了解详情
》的通知。许烟公司下发《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》规定：严禁与客户经理、商户联系私自制定订单 及录音书面材料、调查报告、通知书、许人劳务工委(2008)第X号文件、解除劳动合同通知书、许劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书及庭审笔录等证据在 ...
//www.110.com/panli/panli_41492259.html-了解详情
连续6天消极怠工，不参加正常工作，被告某据相关法律及被告某章制度的规定解除某原告某劳动合同，是合法合理的，并非违法解除，不需要支付赔偿金。 经审理查明： 及第7.3.19条为由，向原告某具处罚决定书，解除某与原告某劳动合同。 被告某定的《奖惩管理实施细则》第7.3辞退中第7.3.17条规定：年度内累计 ...
//www.110.com/panli/panli_35585823.html-了解详情
关系。 本院认为：原告与二被告虽然未签订书面劳动合同，但从双方实际履行情况看，二被告在原告处工作4年之久，且原告定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反原告的规章制度，因此口头解除与二被告的劳动关系，但 ...
//www.110.com/panli/panli_34427667.html-了解详情
对李某解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 另查明：县联社将湘潭县某信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等文件发 建波贷款，李某作为云湖桥信用社的负责人，发现经办人员违反《湘潭县某信用联社贷款管理办法》规定的贷款程序发放贷款没有制止，事后再补签审批手续，根据上述管理 ...
//www.110.com/panli/panli_32339541.html-了解详情
为被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险费。2010年6月30日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（原告）：1、补缴2008年6月30 ，请求判决如其各自诉请。 以上事实由原、被告的当庭陈述，原告提供的仲裁裁决书、BA人员具体管理制度及附件、劳动合同、银行帐户明细单，被告提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_20227190.html-了解详情
的劳动定额计算员工的实际所得）；原告工作岗位、职务发生变化时，被告可依据薪资管理制度及相关规定对原告的薪资待遇进行相应调整等等。2009年7月1日，被告 及特殊津贴的金额均为“零”。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_19823728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务