，后被告兼并动力分公司，接收了动力分公司的全部职工，双方劳动合同继续履行，原告自1987年10月至2005年8月在被告的煤厂工作，工种是蜂 办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ...

汉族，X年X月X日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李某某、黄某己劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭进行了 某根未当组长以后，由黄某己作为乙方，继续履行乙方的权利义务，李某某是乙方雇请的雇工、乙方对李某某进行劳动管理，李某某的工资从乙方领取，乙方按吨 ...

每月260元。诉讼过程中，原告增加一项诉讼请求，请求判令原告继续履行与被告的劳动合同关系。诉讼费由被告负担。被告二服辩称：原、被告双方无劳动 工龄；2、2000年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日 ...

，后被告兼并动力分公司，接收了动力分公司的全部职工，双方劳动合同继续履行，原告自1987年10月至2005年8月在被告的煤厂工作，工种是蜂 办公室证明、被告煤炭经营资格证(O3—12—3O)、被告营业执照、原告工资卡、涧西区劳动仲裁委员会(2008)4O号仲裁裁决书、被告制作的光碟三张、《治安（交通） ...

总和为5818.12元，月平均工资为484.84元。新郑市金源电碳有限公司与郭某某劳动关系存续期间，该公司未为郭某某建立社会基本保险关系。2008年3月 法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故应当认定郭某某的工作时间为1998年 ...

原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司解除劳动合同后，上诉人赵某某与被上诉人百货大楼商业有限公司之间继续履行原合同的权利和义务。由此可以看出，上诉人 ，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、 ...

原告的行为已经明显表明其不愿意接受免职的结果，以及不愿意继续为被告提供劳动和继续履行劳动合同。而被告2007年2月28日递交减员证明停止办理原告的 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方当事人间的劳动关系解除之因由问题。被上诉人广东环球制药有限公司于2007年1月31日以书面 ...

原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司解除劳动合同后，上诉人赵某某与被上诉人百货大楼商业有限公司之间继续履行原合同的权利和义务。由此可以看出，上诉人 ，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、 ...

签订的劳动合同期满后，郭某某仍在顺德支行处工作，顺德支行未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知终止劳动关系，但实际上郭某某工作至2003年12月1日，故认定在2003年12月1日办理交接手续后 ...

2点规定：在金泰公司工作前原有在德胜公司的劳动合同尚未期满，但剩余时间在一年上的，同样由金泰公司继续履行，一年后金泰公司不愿意继续履行而 工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当于该 ...