支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金， 驳回起诉。 李某答辩称：一审法院未完全支持李某的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金， 驳回起诉。 秦某答辩称：一审法院未完全支持秦某的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金， 驳回起诉。 卢某答辩称：一审法院未完全支持卢某的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金， 。 张某丙答辩称：一审法院未完全支持张某丙的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金， 驳回起诉。 秦某答辩称：一审法院未完全支持秦某的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，每 。 张某丙答辩称：一审法院未完全支持张某丙的诉讼请求，现要求同工同酬或至少以800元作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的 ...

劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争等。”2011年4月6日，被告聂某娟向山阳区 理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第某款、第某十六条第某款、第某、第某 ...

已加班，因此，本院不支持被告的关于加班工资的请求；(七)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为单位职工交纳医疗保险费和失业保险金；(八)原告解除 合同的二倍工资。对于上诉人与被上诉人之间劳动关系解除或终止问题，上诉人诉称是劳动合同自行终止，但如前所述，被上诉人是与蓝山县劳务派遣公司（未 ...

的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”不属人民法院劳动争议案件受理范围，故高某的该项诉讼请求，不属本案审理 其支付经济补偿的年限最高某超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法施行前已依法订立且 ...

小某，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，刘蓉在李慧玲综合店工作二年 ...