岗位津贴、加班工资（含每周一天和每天1小时），总计4,000元。另约定员工享有国家规定的假期11天，节日期间未经允许不得请假，节后排休。被告安排原告延长 ，工作截止至2009年11月20日。原告则向被告提出书面申请，认为自收到公司辞退通知后，工作状态不佳，要求被告按国家相关法规提前终止劳动关系，并支付 ...
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条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超智公司单方面 向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超智公司单方面 向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6 袁某某为商丘市第二玻璃厂职工，仍与该厂存在劳动关系。 本院认为，按照《劳动法》的相关规定，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，但是用人单位与 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 诉讼时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回黄某乙的诉讼请求。 本案受理费10元，减半 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回吴某某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回古某某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回谢某某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回吴某某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5 ...
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队伍，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述文件 时效的抗辩理由，事实成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回汤某某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5 ...
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