广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 规定，关某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...
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