申请之日。3、原劳动部办公厅对《关某临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因 按照上述规定，关某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人 申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，曾某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明， ...
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《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明， ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，冯某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明， ...
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