用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险 ...
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用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险 ...
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用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动关系的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。 根据最高人民法院《关于民事 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险 ...
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裁决。 被告上海某商务咨询有限公司辩称：其解除与原告之间的劳动关系系因原告严重违反了单位的规章制度，因此解除行为符合法律规定。至于原告怀孕一事，是被告通知 5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案 ...
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之间是借款合作关系。 原告发表质证意见：对被告提供的证据1无异议，合同明确约定被告所欠原告x元借款的事实。对证据2、3、4、5、6与本案无关，故 2009年6月26日签订的合同及被告向原告出具收条系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。原、被告双方应全面履行各自的义务。本案中 ...
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（原审被告）安阳市博物馆，住所地安阳市X路中段。 上诉人赵某某因与被上诉人安阳市博物馆劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第 ，要求安阳市博物馆支付以劳动关系为前提的一审诉讼请求，本院依法不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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终止西平齐生粮油食品有限公司、孔某某之间的劳动关系和工伤保险关系。如不按判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ，发回重审。 孔某某答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院查明的事实与原审法院判决认定的事实相同。 本院认为，孔某某在齐生 ...
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诉讼已超过了诉讼时效，故不同意原告的全部诉讼请求。 对此，原告表示，对劳动关系期满终止没有异议，但仍坚持其诉讼主张。 经审理查明，双方无争议的事实 自愿、协商一致、诚实信用的原则。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。2008年5月23日，原告在上海市劳动争议仲裁委员会与被告达成的调解协议是原告真实 ...
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而证明的内容均明确表明原告系被告员工，证明的事由也均明确指向与人身依附关系相关的劳动报酬及工作管理。而原告提供的两份业务合同，可以证明原告的工作 的相关证据，被告应自2008年11月13日起承担用工未订立劳动合同的法律责任。 向劳动者支付劳动报酬并缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务。原告要求被告支付 ...
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代理人田某，男，X年X月X日出生。 委托代理人张雪利，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 被告乔某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人戴 仲裁时已超过仲裁时效，与法无据，对此主张本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 一、原、被告劳动关系自2009年12月解除 ...
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