应当支付加倍支付的部分工资x元（2000元×6个月），所以罗××要求××公司支付双倍工资x元和补发5、6月份的工资1120元的诉讼请求，本院 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条： ...
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应当支付加倍支付的部分工资x元（2000元×6个月），所以罗××要求××公司支付双倍工资x元和补发5、6月份的工资1120元的诉讼请求，本院 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条： ...
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应当支付加倍支付的部分工资x元（2000元×6个月），所以罗××要求××公司支付双倍工资x元和补发5、6月份的工资1120元的诉讼请求，本院 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条： ...
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办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任某某仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资x.38元；二、为任某某办理从1997年8 用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日 ...
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办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。程某某仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资x.76元；二、为程某某办理从2003年3 用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日 ...
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办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王某某仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资x.06元；二、为王某某办理从2002年10 用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日 ...
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规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘某仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资x元；二、为刘某办理从1999年3月至 用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起 ...
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2009年7月1日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、2009年6月份工资、代通金、解除劳动关系 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动 ...
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要求被申请人（被告）支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元 但本院认为，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对被告及第 ...
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之二在于某告是否支付被告工资、未签书面劳动合同双倍工资及其金额。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 至2009年6月30日期间未签订劳动合同双倍工资共计53,333.36元。故对原告要求不为被告支付工资及双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 本案的 ...
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