、哭闹的异常举动，经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006附录C）的规定：“精神 能证明原告所要证明的内容；证据（9）-（10）的真实性有异议；证据（11）的真实性无异议，鉴定结论与客观事实不符；证据（12）-(14)真实性有 ...

市人民政府关闭，主体随之消失为由，作出(2008)涟劳仲案字第X号不予受理申诉通知书。2008年8月20日，刘某甲起诉至涟源市人民法院。另查明，刘某甲 劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，只有劳动能力鉴定委员会才能作出工伤伤残等级鉴定结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病，但其在职业病是否属 ...

依赖。因原、被告对工伤致残的相关待遇未达成一致意见，后经酉阳县劳动争议仲裁委裁决由原告一次性支付其伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等各种 一次性支付其工伤保险长期待遇。 认定上述事实有被告提供的工伤认定决定书，重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，劳动能力鉴定费收据，出院记录等及原、被告 ...

盗窃行为属屡教不改。 11、王某的户籍资料，证明王某的身份情况及责任能力。 以上证据1-11证明王某实施盗窃违法行为的具体过程及屡教不改的事实。 12、刑事案件登记表、直属分局立案决定书、传唤通知书、拘留证、拘留通知书、延长拘留期限通知书、提讯证、鉴定结论通知书，劳动教养告知询问笔录及审核报告、呈批 ...

日向某某杂志社借款2000元用于治疗。同年3月5日，劳动行政部门认定周某乙受伤属工伤。后经劳动能力鉴定，周某乙的伤残程度为拾级，无护理依赖。 了公示。 上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理 ...

和社会保障局于2007年6月21日作出豫宛工伤退字[2007]X号不予受理通知书，认定“原告精神病是病非伤，不在《工伤保险条例》规定的认定范围之内 办公室于2008年9月3日针对原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]X号文件，公布结论为：“刘某某伤残四级”。2008年11月7日南阳市 ...

，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 原审法院认为，原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为 ，根据实际现状，需安装义眼，原告虽提交（2000）巩司鉴字第X号鉴定结论，但原告的伤情系工伤，参照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额 ...

元生活费。双倍工资的诉讼请求已经超过诉讼时效。同意支付交通费54元，同意解除劳动合同。诉讼请求：不予支付王某一次性伤残补助金19377.6元；不予支付一次性工伤医某 ，B某未提交证某加以证某。 上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（ ...

年月平均工资1.5倍计算为1050元。刘xx需多次更换人工股骨头，相关费用依据鉴定结论计算赔偿金额。 一审被告重庆x有限公司辩称：1、xx大酒店同意按照渝高劳仲 鉴定委员会渝新（工伤）劳鉴（不受）字（2010）X号不予受理通知书，欲证明因一审法院不鉴定，劳动能力鉴定委员会也不受理，才自行委托司法鉴定的 ...

年7月3日以仲裁请求事项已经超出申请时效为由作出不予受理案件通知书。原告于2009年8月7日诉至本院。 上述事实，有原告提供的阳市殷都区劳动争议 ，职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾的，应当进行劳动能力鉴定，原告申请时限已超过，其请求进行伤残等级鉴定并享受工伤保险待遇的诉讼主张本院不予支持。依据《 ...