与狄某某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电公司恶意拖延，姚 狄某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄热电公司已经整体 ...

总公司文件，关于锅炉管道公司与通达管道公司合并的通知）；3，交接工作问题说明；4，郭某某退休证。 被告城建管道公司答辩称：本案中瑞洲公司 和城建管道公司合并情况告知器材厂。 2006年，城建管道公司以一般建筑工程合同纠纷为由在北京市西城区人民法院起诉被告自来水公司。自来水公司欲以其下属单位器材厂对通达 ...

王某，金博大律师事务所律师。 原告孟某诉被告建业住宅集团（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟某、被告 ，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人深表感谢，有关劳动统筹、劳资手续给我办妥，失业保险 ...

复印费单据4张，以此证明其支出复印费52.6元；8、济源煤业有限责任公司劳资经营科出具的其父工资证明一份、济源市X镇X村民委员会出具的其母经营换 故意造成的，不承担民事责任。”。《最高人民法院关于审理人身触电损害赔偿案件若干问题的解释》第二条规定：“因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法 ...

需花交通费，酌定为500元，误工费应参照新乡市劳动和社会保障局新劳社劳资（2008）10文件，起重工工资标准为初级工月工资1100元（从2007年8 费用由被上诉人承担。 王某乙答辩称：上诉人同被上诉人之间的争议属于雇佣合同纠纷，不属于劳动争议。被上诉人已经提供证据证明上诉人是雇主，上诉人没有提供任何 ...

需花交通费，酌定为500元，误工费应参照新乡市劳动和社会保障局新劳社劳资（2008）10文件，起重工工资标准为初级工月工资1100元（从2007年8 费用由被上诉人承担。 王某乙答辩称：上诉人同被上诉人之间的争议属于雇佣合同纠纷，不属于劳动争议。被上诉人已经提供证据证明上诉人是雇主，上诉人没有提供任何 ...

福公司与潘某某等达成《协商会议共识》，“召开协商解决(2002年)11月16日起劳资纠纷会议”，双方约定欠交的租金于同年12月15日前交纳，从2003年1月 约定履行各自的义务。 其次潘某某行使撤销权提起的诉讼，是否符合法律规定的期间问题。根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第㈠项规定，具有撤销权的 ...

丁某送达了裁决书。丁某不服该裁决，提起诉讼。 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告丁某于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在 均是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向上诉人交付， ...

龙某送达了裁决书。龙某不服该裁决，提起诉讼。 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告龙某于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在 均是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向上诉人交付， ...

12月9日以被告一再拒绝签订劳动合同存在过错为由解除同被告的劳动合同关系。针对上述纠纷，被告向（略）劳动争议仲裁委员会提请仲裁，某某区仲裁委员会裁决原告就被告社会保险问题进行补缴、支付双倍的差额及支付经济补偿。原告不服，特提出诉讼，理由如下：在劳资关系纠纷中，劳动者多少情况下均处于弱势 ...