的社保部分在工资中每月发放社保补助，原告不再统一办理，原告单位不属于缴纳养老保险的单位范围，另外仲裁裁决的2009年4月的工资是错误的，被告2009年 元，补发2009年3月、4月工资，支付加班工资和双倍工资、赔偿金以及缴纳1998年7月至2009年4月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2010年 ...

根本原因。在被告与原告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同并办理社保，所以原告应在违法解除劳动关系后按法律规定向被告支付经济补偿金以及因 的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...

申请人缴纳1992年1月—2009年8月的社会保险、医疗保险费（具体数目由社保机构计算，不包括个人缴纳部分）；二、驳回申请人的其它请求。因原告不服该仲裁裁决 二）》第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

申请人缴纳1992年1月—2009年8月的社会保险、医疗保险费（具体数目由社保机构计算，不包括个人缴纳部分）；二、驳回申请人的其它请求。因原告不服该仲裁裁决 二）》第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》 向劳动者支付经济补偿，而根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在此情形下，用人单位不需向劳动者支付经济补偿，故本案原告的经济补偿年限只能自2008年1月1 ...

失业金的表述是虚假的。 原告对该记录的真实性认可，但称，正是因为被告拒绝缴纳社保，而原告于2006年患病，为能享受医疗保险才领取失业金。原告另表示， 工资基数高于前述金额，故计算基数应当以1,770元为准。根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还 ...

单位的基本养老保险。依据双方签订的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所调整的退休费所形成的资金差额由 单位工作人员正常晋升职务工资档次和离退休人员增加退休费的通知》调整的，是机关事业单位标准，不属于社保部门按城镇企业退休人员调整养老金标准调整范畴。如果罗某某 ...

重庆五金采购供应站再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即 ”。本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合上述规定中领取保险金条件。故重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决认定 ...

机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明 。郑州开关厂并入交运集团后，交运集团与王某某之间存在劳动关系，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。 ...