[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站 安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在 ...

本院再审查明：李某某是兴发铝型材公司的临时工，在该公司动力部从事机修工作。于2002年2月4日在从事搬钢管工作期间，突然身体不适，肢体无力。次日请 内因工作原因受到事故伤害的”。申请人是在2月4日下午因劳累过度在工作中受到事故伤害的，有基层单位动力部出具的“关于李某某调查报告的解释”，证明申请人是工伤 ...

大良富百家具厂”进行经营活动过程中，在工作中受伤，致伤残六级，郭某某、何志刚之间的个人合伙体应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关 所在单位负责。上诉人受伤后，被上诉人没有派人护理，因此应按当地临时工工资25元/日支付护理费，因此被上诉人应支付给上诉人护理费：25元/日×67日＝1675元。 ...

怀劳字（2011）第X号仲裁裁决。 怀化市建筑工程公司辩称：上诉人作为临时工在被上诉人下属单位提供劳务服务，劳动报酬是由其开具劳务发票和税票来领取，有时是按月 税金后用领条领取或开劳务发票方式报账后领取，其与怀化市建筑工程公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。宋某没有证据证明其在提供 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，陕西省洛川县人，洛川县京兆收费站临时工，现住（略）。 委托代理人王某林，陕西圣地律师事务所律师。 上诉人陕西省 ，这些证据经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。 本院认为，被上诉人王某在上诉人单位工作期间身体受到伤害，因此上诉人理应赔偿被上诉人由此所遭受的损失。而上诉人 ...

工作期间的工资已全部发给本人，并不拖欠。郭某丁、刘某己、李某不是文具厂临时工，与文具厂没有劳动关系。新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2002）第X号裁决 且进行了实际工作，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁、程 ...

的通知。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘某在开封仪表四厂处工作期间致伤，已经用人单位报送有关部门进行鉴定，经鉴定刘某的工伤等级为三级， 2010年起诉，已超过诉讼时效；另外，刘某是开封四仪电器设备厂劳动服务公司的临时工，开封四仪电器设备厂劳动服务公司是独立的法人，刘某起诉开封仪表四厂主体 ...

XX中学辩称，原告自1998年9月起至2010年6月期间在被告处从事食堂工作，但均是临时工，故双方签订的都是短期劳务合同。因双方之间的劳务合同 时效的观点，本院予以采纳。因此，原告的诉讼请求已丧失通过民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的胜诉权，对原告要求被告补缴2006年9月之前小城镇社会保险费的 ...

。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，第三人但某系原告的一个临时工，从事的是内墙装饰工作，按天支付劳动报酬，依照劳动部关于确认劳动关系的通知，双方的关系应 内墙装饰工作，未签订劳动合同。2009年9月22日16时左右，第三人但某在工作中不慎从5米高的脚手架上跌下摔伤，经重庆市X区人民医院诊断为“腰1 ...

原告交纳押金5000元，但拒绝与原告签订劳动合同，并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间，未享受年休假待遇，被告亦未向原告支付加倍工资。原告不服长沙市 临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原 ...