存在劳动关系。京漯焊接有限公司与被告之间不属于劳动关系，没有义务为被告缴纳养老保险，而且相关档案手续没有在京漯焊接有限公司存放，而被告擅自到其他企业工作，不 养老保险，严重损害答辩人利益，答辩人有权解除劳动关系，用人单位还应补交拖欠的养老保险。②因双方劳动关系已解除，原告对答辩人的劳动档案应依法交接， ...
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裁决：被上诉人在收到裁决书起15日内向光山县企业养老保险经办机构缴纳申诉人1986年10月至今的养老保险费，申诉人个人部分养老保险费由本人承担。原告对上述裁决不服， 一致。 本院认为，上诉人与被上诉人之间几年没有联系，在此期间劳动者未给单位提供过任何劳动，用人单位也没给劳动者发放过任何报酬等相关待遇， ...
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是统一生产调度，各生产单位按公司统一安排完成工作不存在没有工作岗位的情况。因此，原告所述1985年下岗不符合事实。我国的社会养老保险制度是从1997年 保险实施细则》，规定未上班人员有个人全额缴纳养老保险。原告的养老保险金应有其自己全额缴纳，加之原告提起仲裁时已超过法定的仲裁时效，故请求依法驳回原告的 ...
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尔面粉公司改制，组建了内黄某皓月面粉有限责任公司。改制时，雪尔面粉公司没有向王某某支付经济补偿金。改制后，王某某到皓月公司上班，成为皓月公司职工。2005 的决定，缺乏事实依据，程序上也不符合有关规定。皓月公司作为用人单位有义务为王某某缴纳养老保险等费用，据此，原审法院判决：一、内黄某皓月面粉有限责任 ...
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（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等是否给上诉人带来了经济损失。 对于第一个争议焦点： 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条的规定，劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费而导致其损失为由，请求用人 ...
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。 恒益玻钢公司上诉称：1、2002年其公司改制成立后，马某某就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给 ，理由正当，本院予以支持。马某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...
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。 恒益玻钢公司上诉称：1、2002年其公司改制成立后，李某某就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给 ，理由正当，本院予以支持。李某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服仲裁 ...
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证据相互佐证。因此,一审法院判决上诉人按月工资1200元的标准为被上诉人缴纳养老、医疗、失业保险金没有任何某实依据。2、一审法院判决上诉人支付被上诉人2008年2 一、二审诉讼费及其他一切费用由被上诉人承担。 何某答辩称：1、在社保中心查询同岗位同事的养老保险基数为1200元，证明上诉人为答辩人交纳的 ...
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”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，朱 宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从2002年12月16日至今未能享受基本医疗待遇，特别 ...
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”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，张 宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从2002年12月16日至今未能享受基本医疗待遇，特别 ...
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