认为，被告在办理过程中的确存在超期的问题，但综观全案，超期问题属于违反有关办案期限的违规行为，该瑕疵并不影响工伤认定的合法性；对于被告提供的证据3，即认定事实方面， 认定王某杰无责任；2008年8月20日王某甲向获嘉县人劳局申请工伤认定，获嘉县人劳局受理后，经调查ＸＸ信用社主任赵ＸＸ和周ＸＸ及原告提供 ...

的工伤认定没有向原告送达，原告起诉没有超过法定起诉期限，被告作出的工伤认定程序违法，应予撤销。 被告许昌市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的豫（许）工伤认字[ 左右，第三人在原告单位工作期间左手食指被木头砸伤。第三人于2009年1月5日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料 ...

元的诉讼请求，本院不予支持。因劳动合同法有关双倍工资差额的规定系对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性条款，与误工费的法律性质不同，故某公司应 之日起十日内为被告韦某某报销2008年5月至2009年1月14日用于申请工伤认定及鉴定的交通费400元； 五、原告上海某快递有限公司应在判决生效之日起 ...

以超过法定期限为由，做出不予受理决定书。 本院认为，《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十 ...

行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的……。”本案中，浏阳市泰平养殖专业合作社于2009年2月16日收到了工伤认定决定书，未在法定期限内提起行政复议，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条第一款 ...

决定正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的诉讼请求。 经审理查明：二审认定事实与一审基本一致。 另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未 认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市 ...

协助调查通知书，原告在规定期限内未向被告提交相关证据材料。2009年3月2日，被告作出了豫（巩）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书，确认巩义市鑫泰 存在，及至第三人提出工伤认定申请以及被确定为工伤之时，原告已经办理企业法人营业执照，根据《工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合并、转让 ...

2009年10月20日，该会出具证明，该会未在法定期限内审结该案，原告遂起诉要求判令被告支付原告工伤一次性赔偿费x元、医疗费6032.69元、停工留薪期工资 晚，原告在被告单位驾驶堆高车发生事故，致左胫腓骨下端粉碎性骨折。2008年5月9日，原告向上海市嘉定区劳动和社会保障局申请工伤认定。2008年5 ...

申报工伤后，原告于2008年7月8日自行向劳动部门申请工伤认定。2009年7月14日，原告被鉴定为伤残九级。因被告未为原告缴纳综合保险费，依法应当 中发生机动车交通事故伤害。经治疗，被诊断为骨盆骨折。因被告未在规定的期限内向所在劳动保障行政部门提出工伤认定申请，原告于2008年7月8日直接提出工伤认定 ...

决定正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的诉讼请求。 经审理查明：二审认定事实与一审基本一致。 另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未 认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市 ...