一审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在 劳动岗位，不能成为免除其为秦某某缴纳社会保险费义务的抗辩依据。故同力公司上诉称不应为秦某某缴纳社会保险费的理由不能成立，本院不予支持。关于秦 ...

省级在岗职工月平均工资标准的40%计发生活护理费。三、供电公司必须于判决书生效后五日内为孔某某从2004年2月起缴纳单位应承担的社会保险费（具体数额由开封县 得到保险公司赔付，供电公司无需再次支付；孔某某并非供电公司的正式职工，不存在为其缴纳社会保险费的问题。请求二审依法改判或者发回重审。 孔某某答 ...

委员会裁决，院方退还殷某某风险金、缴纳社会保险费、支付经济补偿金和加班费等。双方均不服裁决，向法院起诉。浚县月最低工资标准为2003年1月1日-2005 。双方劳动关系成立后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班 ...

的相关手续等。自２００６年１１月起至今，海航公司按每个月６００元的标准向姚某某支付工资。姚某某２００５年１１月至２００６年１０月月平均工资为 的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理 ...

的协议书、海南经济特区X镇从业人员退休登记表、职工缴纳养老、工伤保险费名册、海南省社会保险费专用收据及一、二审双方当事人的陈述等证据为凭，并经庭审质证，足 认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，所在单位已依法按时足额缴纳工伤保险费的，自本规定施行之日起，其工伤保险待遇费用改由工伤保险 ...

劳动条件的；（二）未及时足某支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的； 的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，“停薪留职”期间计算工龄，社会保险金应由被告自行承担。故被告主张 ...

年7月至2010年3月在红阳公司工作，红阳公司应按照每月500元的标准计算11个月向杨某支付经济赔偿金5500元。红阳公司在劳动关系解除前停 、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第某机床厂依法 ...

）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。据此，原告解除与被告劳动关系的 失业保险条例》二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满 ...

承包费和日收班费标准的通知》、大连市出租汽车协会审定回执，拟证明我市出租汽车承包人与出租汽车公司之间的关系是承包关系，承包司机个人社会保险费应当由其自己缴纳 第三人从2004年开始就一直没有停止过向各部门或各单位反映原告没有为其缴纳社会保险费的问题，包括劳动保障监察部门、广播电台、新闻60分等。第二， ...

劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为王某缴纳各项社会保险费的约定免除了海滨药业公司作为用人单位的法定责任，与劳动法律法规相违背，应属无效。后海滨 法律依据，不予支持。王某要求海滨药业公司按每月50元的标准向其支付保密费1000元，但从已查明的事实看，双方当事人虽签订有《技术保密协议书》，但 ...