费及其他补偿，一次性补助x元（大写：壹万元整）；三、乙方不得再向甲方提出其他经济要求；四、本协议自甲、乙双方签字后生效；五、本协议一式叁份， 共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该规定表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。原、 ...

外，对一审查明的其他事实无异议。上诉人韦某认为，韦某一直在隆安饮服公司处工作；每年100元不是误工补助费，而是职代补贴；解除劳动关系是隆安饮服 权力的机构，依法享有政治权利并与本企业建立劳动关系的职工，均可当选为本企业的职工代表，故当选的职工代表与用人单位之间的劳动关系并非基于该代表履行职工代表职责而 ...

7日，被告在《焦作日报》刊登了与原告解除劳动关系的通知，通知原告60日内到焦作市社会保险局事业科办理相关手续。后原告张某丁又因赔偿金纠纷向焦作市劳动争议 ； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

双方口头约定每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间，某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日下午，龙 的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应从用工之日起满 ...

支付2001年的医疗费，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。被告始终 后三十日内为原告赵某某出具书面的解除劳动关系证明。 四、驳回原告赵某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 如果未按本判决指定的 ...

年1月1日起，视为被告已与原告订立无固定期限劳动合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以 原告与开封博达电机集团公司一直存在劳动关系，经被告要求其与开封博达集团公司解除劳动关系，而原告又不解除，因此被告可以解除与原告的劳动合同，且根据法律规定，不 ...

希望为柳州市科海职业培训学校服务，因其年纪较大，经协商一致，双方认为不宜建立劳动关系，遂以劳务用工的形式由其为上诉人提供劳务担任门卫，直至2009年2 ，两者共同之处是一方当事人提供的都是劳动行为。本质区别在于，劳务关系是一种平等的民事关系；劳动关系是基于用人单位与劳动者之间管理和被管理的人身隶属关系 ...

公司及XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。2008年8月1日，原告与XX公司建立劳动关系，被派遣至XX公司担任驾驶员兼配送。由于原告存在盗窃行为，违反了 ，原告称其至今仍在XX公司上班，但根据原告的综合保险缴费记录显示，自2009年4月开始已经由其他单位为原告缴纳综合保险费，对此原告称系迫于生计在其他 ...

年8月变更为郑州市糖业烟酒有限公司。宋某某于1996年6月与黄某副食品商场建立劳动关系，双方没有签订书面劳动合同。宋某某在黄某副食品商场上班至1999年12月 及生活费于法无据。宋某某在1999年12月填写了工人要求调动情况表，与单位解除了劳动关系，其在8年后即2007年9月才向仲裁部门提出仲裁，早已 ...

胡杰系宋某某下属员工、卢某某系宋某某合伙人，均与宋某某有利害关系，证人未出庭作证，其证言与其他证据又相互矛盾，本院不予采信。美博公司出纳日记账起始时间 》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...