的相符。 本院认为，关于朱某某与热管锅炉厂是劳动合同关系还是经营合同关系的问题。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务关系的协议，内容 。从朱某某与热管锅炉厂签订的《协议》看，首先在内容上没有劳动合同所必需的条款，不符合劳动合同的形式；其次，在主体地位上双方是平等的，不具有隶属 ...

分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 的诉辩意见及上述案件事实，本院对本案争议作出如下评述： 一、关于涉案合作协议的缔约主体及效力问题。 关于海博俱乐部与锅里壮公司签订的合作协议书，结合本案 ...

芳，湖南诚一律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙 理由，当事人可向一审法院反映。 关于经济补偿金的问题。本案中，虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人，但庭审中第某人明确表示21124元是其 ...

某设医院的场地条件；2、明确了筹建万州华爱耳鼻喉医院的责任主体系上海啄木鸟医院投资管理有限公司和筹建程序。 按某州卫医[2011]X号批复的要求 证据能够证明被告陈XX与案外人上海啄木鸟医院投资管理有限公司达成了《投资合某框架协议》，陈XX与上海啄木鸟医院投资管理有限公司决定在万州区共同投资设立万州华 ...

某设医院的场地条件；2、明确了筹建万州华爱耳鼻喉医院的责任主体系上海啄木鸟医院投资管理有限公司和筹建程序。 按某州卫医[2011]X号批复的要求 证据能够证明原告陈XX与案外人上海啄木鸟医院投资管理有限公司达成了《投资合某框架协议》，陈XX与上海啄木鸟医院投资管理有限公司决定在万州区共同投资设立万州华 ...

保护。本案中，虽然被告既未与原告订立书面劳动合同，也未与原告的工作人员达成口头用工协议，也未与原告约定过劳动报酬，而是受案外人丁某德招用从事 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...

无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系，文具厂被吊销营业执照后，其主体资格并未 的同期单位活期存款利率计赔文具厂损失。 7.2002年6月18日，新华书店申请变更新华书店为文具厂的主管部门，同年8月14日，工商部门进行了备案登记。2002 ...

支行。三、一审法院适用法律错误。1993年3月18日，与被上诉人签订房屋买卖协议时国家未颁布《劳动法》，而劳动法是1994年7月5日颁布的，1995年 。解除劳动合同通知已发生法律效力，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳案件争执焦点是：1、本案是否超过诉讼时效。2、本案诉讼主体是否 ...

日至2017年5月11日。 本院认为，本案存在以下争议焦点： 1、关于合同性质和合同主体的问题 根据国务院《商某特许经营管理条例》第某条第某款的规定 ，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的 ...

月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属单位东郊 与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照劳务用工协议及委托书的 ...