过程中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，虽然没有明确劳动期限、工作 补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险和基本医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人 ...
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倍惩罚性的赔偿金x元、为被告办理并补缴2010年2月—8月的社会保险。原告不服仲裁裁决，特诉某人民法院，要求依法判决1.原告无须向被告支付一次性伤残 享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 ...
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和学习。否则公司将作旷工处理，并将根据规章制度解除与原告的劳动合同。2010年6月11日原告向株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决确认 转入被告单位，故被告未为原告缴纳社会保险，应由原告将其社保手续转入被告单位后被告予以补缴。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四 ...
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第三人陈某补缴2002年3月至2007年8月期间的住房公积金本息共计人民币（以下货币单位均为人民币）10,148.10元。 原告某公司诉称：原告与 了原告的申辩意见后作出行政处理决定，被告行政程序合法。关于原告认为其约定可以免除公积金缴纳义务的辩解意见，本院认为，用人单位为职工缴纳公积金是法律的强制性 ...
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规定器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后，另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用可以 ，本院予以维持。对于补缴社会保险费的问题，谭某某可向社保部门申请处理。另外，精神损害赔偿不属于工伤保险赔偿范围，谭某某要求永明公司赔偿精神损失（略 ...
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，住（略）※※※※，公民身份号码：※※※※※※。 原告余某与被告※※※股份有限公司（以下简称※※※公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2012年1月31日立案受理，依法由 ，而1998年6月至2002年6月的社保费用被告未为原告缴纳。原告为此多次找被告协商要求补缴，但屡遭被告拒绝，无奈之下原告于2010年 ...
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；五、自判决生效之日起十五日内，红阳公司为杨某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由杨某承担 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门 ...
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；五、自判决生效之日起十五日内，红阳公司为庄某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由庄某承担 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门 ...
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判决如下：一、被告沈阳某公司于本判决发生法律效力后三十日内为原告黄某补缴2001年9月至2010年4月的医疗保险（以社保经办机构核定的数额为准， ，由于被上诉人单位系停产状态，全体职工放假不发放生活费，在企业此种情形下，再要求企业承担放假职工生活费有违公平原则，故原审法院未予支持上诉人该项请求是正确的 ...
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