提起民事诉讼，要求东方某公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金25,920元，支付周六周日及法定假日加班工某11,122.72元，降某工某的差额9339元的 并在卷佐证。 原审法院认为：一，关于原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金一节。劳动者有劳动自由权利，用人单位有用工某由的权利。劳动者和用人 ...

人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告支付没解除合同之前9个月生活费9000元；2、判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元；3、判令被告支付 解除劳动合同是双方协商的结果，不存在违法解除劳动合同，故杨××上诉要求××公司支付解除合同的经济补偿金和违约解除合同赔偿金的诉求于法无据，本院不予支持。 ...

合同。王XX在申诉劳动争议仲裁和起诉到一审法院的诉求中，没有要求撤销或确认解除其劳动合同是违法解除的文件，那么原审法院不应就此问题进行审理和判决 元。 被上诉人王XX答辩称：1、XX公司违法解除劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我赔偿金；2、被上诉人在机床厂及XX公司工作连续 ...

解除合同。被上诉人在申诉劳动争议仲裁和起诉到一审法院的诉求中，没有要求撤销或确认解除其劳动合同是违法解除的文件，那么原审法院不应就此问题进行审理和 依法审理，撤销原判；判决上诉人不支付被上诉人赔偿金x元和独生子女费960元。 被上诉人王XX答辩称：1、XX公司违法解除劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动 ...

单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，而本案不属于前述规定的 劳动合同，因此，上诉人津房物业公司不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人黄某乙针对上诉人津房物业公司的上诉请求答辩称：在2009年6月2日 ...

称，2010年7月20日，被告等3人，不服从原告的工作安排，擅自决定自己的工作内容，并要求原告支付相应工作报酬60.80元，原告拒绝了被告的 被告，违反了《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的程序规定，属于违法解除劳动合同，因此，原告应当支付违法解除劳动合同的赔偿金1100元/月×9个月×2＝ ...

作某工某组成部分，依照劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某 是单方解除合同，故原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付各项补偿金或赔偿金无事实和法律依据。原、被告劳动合同中明确约定双方的工某时间为不定时工某制 ...

称，2010年7月20日，被告等3人，不服从原告的工作安排，擅自决定自己的工作内容，并要求原告支付相应工作报酬60.80元，原告拒绝了被告的 被告，违反了《劳动合同法》规定的用人单位单方解除劳动合同的程序规定，属于违法解除劳动合同，因此，原告应当支付违法解除劳动合同的赔偿金1100元/月×9个月×2＝ ...

第四十八条、第八十七条的规定，用人单位不得违反该法的规定解除或者终止劳动合同，否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。桂浙塑料包装公司与陈某某于 应当向陈某某支付违法解除劳动合同赔偿金2622.3元（874.33元/月×1.5个月×2倍）。陈某某就桂浙塑料包装公司违法解除劳动合同一事，要求该公司向 ...