权组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李 号）规定给付经济补偿金的情形均系指经劳动合同当事人协商后，由用人单位解除劳动合同的。对于劳动者自动终止劳动关系的，并未规定用人单位给付经济补偿金。 ...

月1日至12月13日的劳动合同，合同到期终止后袁××与××公司签订劳动合同、派遣协议，故被告与袁××的劳动关系已经结束，无需支付补偿金或赔偿金 至2008年10月止。”2008年11月12日，上海××向袁××发出解除聘用关系证明：“袁××同志，自2007年10月1日单位聘用，派往以色列××有限公司深圳 ...

2009年1月的外来从业人员综合保险。 2009年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的 年12月20日，因此原告在被告医疗期结束及双方劳动合同到期后终止劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定， ...

月1日进入被告处工作。2008年12月24日，被告以合同到期不再续签为由，与原告解除劳动合同关系。原告最后工作日为2008年12月25日。2、原告在 劳动关系。原告最后工作日为2008年12月24日。现被告因合同期满而与原告终止劳动关系，且已经支付原告1个月的经济补偿金3,183元，故被告与原告解除 ...

服公司的劳务合同。聘用张某甲时的客观情况发生变化，故外服公司根据与张某甲的劳动合同约定与张某甲终止劳动关系于法有据。由于张某甲在劳动合同关系及劳务 是导致伟通公司关闭及伟通公司与外服公司间劳务合同终止的主要原因。在明知劳动合同还有一个月即将到期，且该劳动合同明确一旦伟通公司与外服公司的劳务合同终止，该 ...

份，证明原告为农民合同制工人；2、原告申请表一份、原被告合同到期终止合同清单一份，证明劳动合同到期，原告申请返乡，并已和相关部门按相关手续进行了 按合同约定向原告支付了相关费用，双方已终止劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原被告双方终止劳动合同，被告依法还应向原告支付经济补偿金， ...

公司约定，该公司现仍在经营。 2008年12月9日，胡某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年5月1日至同年 2008年10月工资3,000元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。双方劳动关系因合同到期终止，某公司作为用人单位有义务支付法律规定的经济补偿金3,000元。 ...

年5月31日恢复与叶某丙的劳动关系，但叶某丙始终未归还当初解除时所支付的补偿金。现双方的劳动合同到期终止，因已于2007年11月9日按照 日，并收到某公司支付的2007年12月至2008年5月的税后工资14,508元以及劳动争议仲裁、诉讼费用310元，共计14,818元，（2008）沪一中民一（民）终 ...

公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张 称：1、被上诉人张某某与上诉人的劳动合同已于2007年12月31日到期，双方劳动关系是合同到期终止，并非“停薪留职”。2、被上诉人发生工伤时间、 ...

劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日合同到期后，双方当事人应当续签合同，原告要求提高工资待遇可与被告协商，但拒签并未变更工作 单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，故原告要求被告支付2008年9月至 ...