3天原告未工作，原告的工资标准为x元/月，被告应支付原告14天（加法定节假日3天）的工资9655.10元；被告于2010年3月4日提出解除劳动关系后 ，被告不同意支付的观点本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日 ...
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有关法律关于劳动时间的规定；对2005年4月4日至2007年4月11日原告工作时间所依据的《值班记录》原件一直被原告持有，记录中部分日期“交、 元。综上被告应给原告支付延长工资时间工资和法定节假日加班工资共计4826.91元。 根据《劳动合同法》第十一条规定，“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， ...
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2010年3月半月工资580元。原审审理中，吴某某变更第1项诉讼请求为：2008年1月至2009年12月法定节假日加班工资907.50元。变更第3项 属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此吴某某以劳动法律的规定为标准要求景观服务社、美亚服务社支付加班工资、 ...
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年4月车费64元、法定节假日加班工资差额52.1元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 被告周某法定节假日加班工资差额52.10元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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应缴纳社会养老保险金；第二项根据法律的相关规定：平时加班应支付1：1.5倍的工资，双休日加班应支付1：2倍的工资，法定节假日加班应支付1：3倍的工资。原告应 ，还应向被告支付2009年1月至6月最低工资差额900元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第四十六条、第四十七条之规定，原告 ...
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工资为1160元，每天为38.67元，加班工资为双倍，共计2165.52元。法定节假日加班共计3天，工资为三倍，共计348.O3元。原告张某某2009年7 共和国劳动法》第七十条、第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条之规定，判决如下：一、被告洛阳市华源物业管理有限公司给予原告张某某 ...
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工资为29.88元／天，双休日加班工资应为2509.92元。自2008年3月至2008年9月期间法定节假日加班共计4天，期间日平均工资为29.88元，法定节假日 工资。2008年1月《中华人民共和国劳动合同法》实施后，千禧量贩一直未与冷某签订合同，违反了该法第八十二条的规定，应为冷某支付2008年2月 ...
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年1月1日至2009年11月30日期间法定节假日工资3,144.83元，合计应付加班工资16,518.62元。原告庭审中虽对被告提供的工资清单提出异议，但不能明确 第三条第一款、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之 ...
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每年仅安排原告在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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每年仅安排原告在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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