判决确认工资单上“赵某某的工资包含了加班费和一切费用”与事实不符。1、在工作时间和工资的数额方面，赵某某2004年2月份工资880元，3月760元， 。对于员工的工资，电讯经营部都是根据各员工的特点、技术特长，在双方见工时予以确定。电讯经营部在赵某某见工时已清楚说明每月工资为800元，每月轮流安排休息 ...

X区运群五金塑料有限公司是领取了《营业执照》的企业法人，第三人余某是其员工，双方形成劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动保障行政部门，有权受理第三 》是伪造的意见，因没有提供证据证明，故不予支持。被告认定第三人在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的事实证据充分。其依据《工伤保险条例》第十四条第( ...

，原告李某是领取了《个体工商户营业执照》的经营者，第三人田某是原告的员工，与原告形成了劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理第 《诊断手册》、《住院证明书》，认定田某是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时， ...

佛山市劳动和社会保障局作出第（略）号工伤认定书，认定潘某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。其伤(亡)事故符合《工伤保险条例》第十 了上述事故发生经过，加上上诉人建立了有关劳动安全生产方面的规章制度，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后 ...

到怀柔区的看房团活动。因中午未能按时就餐，吴某和公司部分员工在活动结束后就近就餐。吴某在餐后返城途中，因乘坐的车辆行至怀柔区X路慕田峪环岛东侧下行线 公司仍不服，认为吴某等人未经领导同意，私自北上就餐，后在返回市区途中发生交通事故，已不是在工作时间和工作场所受伤，应该属于某作结束后的个人行为，不符合《 ...

伤Ⅲ度。2011年4月5日，第三人向被告申请工伤认定，原告法定代表人杨某在工伤认定申请表上签署了“同意工伤认定”的意见，并加盖了单位印章。根据原告提供的证明材料，第三人系原告聘用员工，在原告处从事压大机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例》第 ...

。2011年4月26日因乘坐家人的三轮车发生交通事故，为了交通事故赔偿，证明其是公司员工及因交通事故造成误工，王某乙找到原告，让出具证明，基于保护员工利益， ，要求认定工伤。原告认为，王某乙发生交通事故时，既不是在工作场所，也非在工作时间内发生，依 据洛阳市交警大队的事故认定书，当时电动三轮车上共坐有 ...

；11、补偿协议、收到条，证明登封支公司及其员工向崔某某捐款共计11万元；12、悼词，证明刘胡超的死亡不属于在工作时间、工作场所，也非因工作原因 异常，即拨打“120”急救电话，“120”急救人员赶到抢救后确认刘胡超死亡。次日，在当地公安部门对原告进行调查询问时，原告称刘胡超是因为4月27日晚上喝酒喝 ...

其在润通公司为公司员工办公、居住所租用许某艳的上述房屋内的卫生间洗澡因一氧化碳中毒死亡。虽然不是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害而死亡， 龙某将国家明令禁止销售的直排式热水器出售给他人存在过错和侵权行为，致使樊某宏在公司宿舍卫生间里洗澡时因煤气中毒死亡为由提起诉讼，要求三被上诉人赔偿经济损失。上诉 ...

人的收发人员签收。被上诉人提供的快递回执上只有一个潦草签名，并不是上诉人的员工姓名。该送达不符合送达的相关法律规定，应视为上诉人没有收到该通知。因此 支持。被上诉人驻马店市人社局根据孙某某提供的证据认为，孙某某是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害，认定孙某某为工伤正确，本院予以支持。一审法院 ...