特公司已委派梁某某为华通嘉业公司提供了技术支持，全面履行了合同义务，但华通嘉业公司至今未支付合同约定的劳务费用。综上，请求法院判令：1、华通嘉业公司跨 年7月之前在华通嘉业公司做过培训工作。本院认为梁某某所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的范畴，华通嘉业公司 ...
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特公司已委派梁某某为华通嘉业公司提供了技术支持，全面履行了合同义务，但华通嘉业公司至今未支付合同约定的劳务费用。综上，请求法院判令：1、华通嘉业公司跨 年7月之前在华通嘉业公司做过培训工作。本院认为梁某某所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的范畴，华通嘉业公司 ...
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年6月，原告到被告处从事钳工工作。双方未签订劳动合某。2008年1月8日，被告召开董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老保险、 、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告为其购买交纳2008年1月1日至2010年5月的社会保险 ...
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年1月10日、5月20日签订租用家电合同，合同签订后，某公司到2004年7月已有部分门店无理拒付租金也不返回租物，我单位员工多次与某公司事业四部 租金；家电丢失和严重损坏时，无条件负责赔偿（按保全价加租金计）；用户使用不慎造成损坏，维修和放置时间租金照付，维修费用由厂家和第三者确认，双方商议赔付；家电 ...
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问题，已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某上海公司已经 合理合法，予以支持；由于戴德梁某上海公司的违约，使焦作三维公司签订合同的目的没有某现，造成焦作三维公司的商场经营管理存在着极大的缺陷，开业后处于严重的亏损 ...
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。2007年12月31日，被告单方向某告发出了解除劳动合同通知书，并于同日与原告签订了《终止劳动合同协议书》，协议约定从2007年12月31日起原、 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定，被告应承担违约责任，赔偿原告因此事所造成的损失。原告为办理社会养老保险金有关手续多次与被告协商，并六次前往 ...
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钱，还有多少钱未支付；3、剩余款项应由谁支付。 原告举证如下：1、原告与被告方签订的协议书。证明目的，证明原被告签订的劳务《协议书》有效；合同约定因甲方 费用的承担，如果是被告的原因，应支付给原告每人每天50元，如果是原告的原因所造成的损失由原告方赔偿。从11月14日后打的井每眼53元计算劳务费，每盘 ...
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、罗某某自2006年12月15日后也未再向原告支付款项，原告遂向本院提起诉讼。 本院认为：原告有源公司与被告应某某签订的DY-2005-X号《建筑施工物资租赁 属于赔偿性违约金，即视为违约的损失赔偿。合同当事人因违约给对方造成损失的，损失赔偿额应某相当于因违约给对方所造成的损失。本案中，《补充协议五》 ...
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x元并追加双倍赔偿共计x元整；判令医药研究中心因提供不合格镀锌管材所造成的各项损失共计9300元；判令医药研究中心支付金某某协议外施工款x元； 了施工协议，由对方重新对金某某未完成的电路改造工程进行施工，另外，医药研究中心与北京明联新风环境设备有限公司签订了北京市工业品买卖合同，由对方完成了通风设备的 ...
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