是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国彩科技公司主要的媒体《体彩导报》已经停刊，该部分员工全部解散 证据证明其人身权受到侵害，故此项请求本院不予支持。 本案的赔偿数额，国彩科技公司主张6.8万元，没有提供相应依据，本院综合考虑侵权的范围、过错程度以及可以预见 ...

公司提供的几份与安徽电视台等电视机构的合同书中，除记载项目名称及价款外，没有其他信息，因电视台用户的相对唯一性，以此证明所谓产销策略或客户资源等秘密未免牵强； 昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌某 ...

和制备方法”为刘某某的非职务技术成果，刘某某不存在侵权行为；瑞丰公司主张巨额赔偿没有事实和法律依据。“显色剂树脂组合物及其乳液和制备方法”为刘某某的 扩大了商业秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组证据不能证明保密协议约定有研发技术所有权归瑞丰公司 ...

科学仪器研制中心有限公司（以下简称沈科仪公司）的在职员工，被告人何某某、蔡某某辞职前系沈科仪公司员工。被告人苏某某、陈某某与被告人何某某、蔡某某 司法鉴定中心的鉴定人中有应该回避而没有回避的人员，损失计算扩大化和计算依据不足，被告人因给被害单位造成经济损失而受到刑事处罚同时还要承担全额赔偿欠妥；4、 ...

《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有“附《 ，维持原判。 被上诉人金某某辩称：一、其与门普来公司没有签订过保密协议；二、门普来公司的技术已经有资料可以查到，是公开的；三、其与门普 ...

；２、被告公开向原告赔礼道歉，并保证不再侵犯我公司的产品；３、被告赔偿原告经济损失、商誉损失３０万元，并承担本案律师费及诉讼费用。 被告银兰公司 好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不 ...

乙的工作岗位为拓展部员工，并降低工资为每月800元，家园公司的此行为已违约在先。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定：“有下列情形之一的，劳动者 ，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的，不属于违约，不需要交纳违约金。 被上诉人李某乙在二审期间没有新的证据材料提交。 经审查，本院对原审 ...

公司提供的几份与安徽电视台等电视机构的合同书中，除记载项目名称及价款外，没有其他信息，因电视台用户的相对唯一性，以此证明所谓产销策略或客户资源等秘密未免牵强； 昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌某 ...

。原告多次与被告交涉要求把原告的档案材料转交劳动人事部门，但直至原告退休被告也没有把档案交付，由于原告缺失人事档案，无法办理退休事宜。之后原告就向信访局反映此事 颍烟草公司作为所属员工档案的管理者，未尽到保管义务，具有过错，应当依法承担赔偿责任。从王某被除名，直到起诉到本院，一直在行使自己的权利，故临 ...

无法正常使用所租赁的房屋而遭受损失，县农行应该是本案中要赔偿的诉讼主体。二、原告王某乙认为19被告自己或指使他人封堵租赁房屋的通道，所依据的是一份会议决议 产权不清而引起的。楼梯间被堵后，“聚源足道”无法正常经营，所聘请的员工亦全部辞职。原告曾寻求各种途径解决“聚源足道”进出通道被堵死的问题，由于一楼 ...