相同或相近行业上一年职工平均工资计算，即9534元/年÷365天×27天＝705元，被告保险公司辩称原告李某某的年龄超过《劳动法》规定的退休年龄，误工费不予 的报酬标准计算，即x元/年÷365天×27天＝1149元；住院伙食补助费按国家工作人员出差伙食补助10元/天计算27天为270元；营养费按10元 ...

，属被告瑞金市供电有限责任公司所有。根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条第一款的规定，产权人瑞金市供电有限公司应承担民事责任。该解释第二条 52周岁，均未达到丧失劳动能力的年龄，又未提供无劳动能力的相关证据，特别是洪某甲还系退休工人，有退休金，国家对其生活有保障，而夫妻 ...

按二十年计算。但六十周某以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周某以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。...

保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》、《工伤保险条例》 ...

，属被告瑞金市供电有限责任公司所有。根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条第一款的规定，产权人瑞金市供电有限公司应承担民事责任。该解释第二条 52周岁，均未达到丧失劳动能力的年龄，又未提供无劳动能力的相关证据，特别是洪某甲还系退休工人，有退休金，国家对其生活有保障，而夫妻 ...

但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用 ，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决 ...

但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用 ，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决 ...

但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用 ，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决 ...

但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用 ，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决 ...

但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用 ，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决 ...