株洲仲裁委员会下达的株仲发(2006)X号文件没有经过全体工作人员的讨论和通过，剥夺了在职职工的合法权益，故请求判决株仲发(2006)X号关于收入 事业单位不实行”的两个规范性文件对株洲仲裁委员会(包括株洲仲裁委员会秘书处)的所有人员的工资分配方式进行了改革，取消了原比照公务员制度管理的职级工资制，以 ...
//www.110.com/panli/panli_106558.html-了解详情
仲裁委员会下达的株仲发（2006）X号文件没有经过全体工作人员的讨论和通过，剥夺了在职职工的合法权益，故请求判决株仲发（2006）X号关于 公务员的相关制度实行职位分类管理。原告武某某系被告株洲仲裁委员会秘书处的在编工作人员。2006年3月8日，株洲仲裁委员会依据“公务员制度管理的事业单位不实行”的 ...
//www.110.com/panli/panli_94609.html-了解详情
。在SMT设备操作员身上，公司花费了大量时间培养，属于工厂的重要岗位，人员安排紧凑。申诉人的擅自离职给工厂造成了非常大的损失。根据SMT生产线的 可视情况勒令其停职检查；●●●认错态度和不思悔改者，加重处罚直至开除。” 申诉人在职期间，被诉人未为其办理社会保险。 又查，被诉人主张申诉人离职后10天的 ...
//www.110.com/panli/panli_87793.html-了解详情
，本院予以确认。 本院认为，原告主张被告实施的软件著作权侵权行为包括：被告在职期间拒绝提交已经开发出来的“MPXY(第一集)”手机游戏软件源代码和相关文档；被告 工作交接，双方应按照所签订的劳动合同的相关约定予以处理。原告主张被告在职期间拒绝提交该软件源代码和相关文档及离职后拒绝工作交接，不构成法律 ...
//www.110.com/panli/panli_76920.html-了解详情
并取得教师资格证书。一九九八年六月，龙岩市新罗区分离国有某业办学校领导小组在审查人员接收时认为原告不是任职教师，不符合接收条件，决定不予接收。一九九八年 年六月，龙岩市新罗区分离国有某业办学校工作领导小组在审查人员接收时认为上诉人不是在职教师，不符合接收条件，决定不予以接收。一九九八年十二月二十八日， ...
//www.110.com/panli/panli_26268.html-了解详情
，遂诉至法院，请求判令北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司：1、补缴在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险 京华联综合超市股份有限公司南宁分公司负责对南宁市北铁海产品有限公司委派到经营场地的促销人员进行管理。以上约定与目前全国各大超市的经营模式即超市方负责提供场地及 ...
//www.110.com/panli/panli_47388262.html-了解详情
总工会国经贸企改（2002）X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》通知精神，经巴陵石化公司设计院申请，中国石油化工集团公司批准，巴陵 违反公司章程就应承担相应的责任。易某擅自离职，已经妨碍到百利公司及其在职股东（出资人）的合法权益，其行为构成违约，也有悖诚实信用原则。百利 ...
//www.110.com/panli/panli_31904593.html-了解详情
第一页写明“相关会计资料及业务资料的真实性、合法性、完整性为贵公司负责”，换句话说，审计人员并不知道其依据的审计资料是否真实，是否合法，是否完整，这样得出来的审计结果 也给我卡去取过钱。 原告质证认为，证人王某某系被告九华药业公司在职在岗人员，系被告的现任出纳，与被告九华药业公司有密切的利益，与本案有 ...
//www.110.com/panli/panli_26816740.html-了解详情
后，焦作工程处再与其他单位进行结算。2004年9月22日夜，焦作工程处项目经理部人员撤离现场，致使工程施工无人管理，造成混乱。2007年2月1日正阳县公安局以 利益得以实现，济源交通公司虽然没有实际施工，但翟加铭是济源交通公司的在职工作人员，合同中并加盖有济源交通公司第二工程处印章，翟加铭的行为应属于 ...
//www.110.com/panli/panli_20986390.html-了解详情
对已经纳入管理的职工相关工伤待遇进行审核发放。徐州市劳动和社会保障局在2008年、2009年已将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的报告、方案报徐州市人民政府，但至今未有批复。目前，医保中心管理的保险基金，按照《工伤保险条例》的规定，对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为 ...
//www.110.com/panli/panli_20387508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务