3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为陈某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的责任。商丘市睢阳区人民法院于2008年12月22日作出（ .86元，其中工资612.75元、绩效奖1161.11元，而原审认定的陈某某2008年2月所领取的工资数额791.91元系打入陈某某工资银行账户上 ...

3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为高某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的责任。商丘市睢阳区人民法院于2008年12月22日作出（ .86元，其中工资612.75元、绩效奖1161.11元，而原审认定的高某某2008年2月所领取的工资数额764.56元系打入高某某工资银行账户上 ...

3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为曹某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的责任。商丘市睢阳区人民法院于2008年12月22日作出 1773.86元，其中工资612.75元、绩效奖1161.11元，而原审认定的曹某2008年2月所领取的工资数额785.44元系打入曹某工资银行账户上 ...

1915元、1725元，工资表载明2011年5月工资为2185元，原告未签字领取。 上述事实，有原、被告双方当事人陈述，劳动合同书、终止（解除）劳动 ，经济赔偿金为一个月工资，即1845.5元。关于原告要求支付生活补助金即失业保险金的问题，属社会保险争议，与本案其他争议无关联性，该争议未经劳动争议仲裁 ...

5日手机对话录音及视频（附文字整理及光盘），证明2009年2月5日领取的是1月份的工资。 10、企业基本信息（网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营 的经济损失。原告没有证据证实其因被告延迟退工所造成的实际经济损失，故被告应按失业保险金的标准向原告赔偿延迟退工的损失，直至被告为原告办妥退工手续时止 ...

工证明交予撒某。 原审庭审中,双方认可撒某2010年1月1日至1月15日工资尚未领取。捷融公司同意支付撒某2010年1月1日至1月15日期间工资3,250元。 法无据，不予认可。因撒某未提交因延误退工而导致其实际损失的依据，故捷融公司应按失业保险金的标准支付撒某2010年1月23日起至3月22日期间的 ...

日向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月5日，原、被告就养老保险金的缴纳问题达成和解协议。该协议尚未履行，2010年4月14日，被告再次向 在原告的管理、指挥、安排下提供劳动，并按月领取劳动报酬，双方已形成了较为稳定的劳动合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的 ...

日向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月5日，原、被告就养老保险金的缴纳问题达成和解协议。该协议尚未履行，2010年4月14日，被告再次向 在原告的管理、指挥、安排下提供劳动，并按月领取劳动报酬，双方已形成了较为稳定的劳动合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的 ...

日向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月5日，原、被告就养老保险金的缴纳问题达成和解协议。该协议尚未履行，2010年4月14日，被告再次向 在原告的管理、指挥、安排下提供劳动，并按月领取劳动报酬，双方已形成了较为稳定的劳动合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的 ...

原告是外省市来沪从业人员，被告不开具退工单给原告，并不会造成原告失业保险金的损失。原告认为被告扣留其暂住证，但原告就此未能举证证明。原告认为因被告的 的年终奖。原告违反规章某度，不符合领取年终奖的条件。 本院认为：双方当事人确认被告公司发放年终奖，标准为平均月薪的两倍。被告认为原告违纪不符合发放年终奖 ...