人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告陈某某共领取x.06元。现原告等12人以当初 劳动合同均不违反法律的禁止性规定，也不损害第三方利益，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能 ...
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人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告魏某某共领取x.06元。现原告等12人以当初 劳动合同均不违反法律的禁止性规定，也不损害第三方利益，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能 ...
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30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告丁某共领取 劳动合同均不违反法律的禁止性规定，也不损害第三方利益，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能 ...
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一切费用由男方负担，原告对该协议无异议。被告并提供了劳动手册以证实每月领取失业保险金和医疗补助金351元，原告对此无异议，又称听说目前被告在外打工，但 只同意每月支付100元抚育费的上诉请求，本院难予支持。同时上诉人应根据自身条件积极努力地寻找工作，增加自己的经济收入，以尽母亲对儿子的抚养责任。 据此 ...
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斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左 前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二 ...
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斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李 前单方解除劳动合同。劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二 ...
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因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，刘某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的 电力工程有限公司为刘某补缴2001年3月至2008年12月期间的养老保险金、失业保险金，刘某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算 ...
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因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，张某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的 电力工程有限公司为张某补缴2001年3月至2008年12月期间的养老保险金、失业保险金，张某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算 ...
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3、天宇电力公司为姜某某补缴2001年3月至2008年12月期间的养老保险金、失业保险金，姜某某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的 未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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3、天宇电力公司为张某某补缴2001年3月至2008年12月期间的养老保险金、失业保险金，张某某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的 未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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